안산시 공고 제2025-161호

안산환경재단 공고 제2025-호

2025년 안산시 공공기관 직원 통합채용 상반기 정기채용 시험 계획 공고

2025년 안산시 산하 공공기관(안산문화재단, 안산환경재단, 안산시청소년재단, 안산인재육성재단, 안산시상권활성화재단) 직원 통합채용 상반기 정기채용 시험계획을 다음과 같이 공고하니 유능하고 참신한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2025년  1월  21일

안 산 시 장

1		채용인원 및 시험절차

❍ 채용인원 : 총 5개 기관, 12명

근무기관	채용분야	인원	시험절차	비고
안산 문화재단 (3명)	일반직_6급(무대기계)	1	필기시험* ➔ 서류전형 ➔ 인성검사 ➔ 면접시험 * 시험과목 : NCS(50문항) + 무대기계(20문항)	담당업무 근로조건 붙임참조
	일반직_6급(문화행정)	1	필기시험* ➔ 서류전형 ➔ 인성검사 ➔ 면접시험 * 시험과목 : NCS(50문항) + 예술경영(20문항)
	공무직_시설(영선)	1	서류전형 ➔ 인성검사 ➔ 면접시험
안산 환경재단 (3명)	일반직_6급	3	필기시험* ➔ 서류전형 ➔ 인성검사 ➔ 면접시험 * 시험과목 : NCS(50문항) + 경영학(20문항)
안산시 청소년 재단(3명)	개방형 임기직(수련관장)	1	서류전형 ➔ 인성검사 ➔ 면접시험
	일반직_7급	1	필기시험* ➔ 서류전형 ➔ 인성검사 ➔ 면접시험 * 시험과목 : NCS(50문항) + 청소년학(20문항)
	일반직_9급	1
안산 인재육성 재단(2명)	개방형 임기직(사무국장)	1	서류전형 ➔ 인성검사 ➔ 면접시험
	일반직_주임	1	필기시험* ➔ 서류전형 ➔ 인성검사 ➔ 면접시험 * 시험과목 : NCS(50문항)
안산시 상권활성화 재단(1명)	일반직_5급	1	필기시험* ➔ 서류전형 ➔ 인성검사 ➔ 면접시험 * 시험과목 : NCS(50문항) + 경영학(20문항)

※ 근로조건 및 보수 : 각 기관별 다름, 기관 공고문 확인 필수

2		응시자격

❍ 공통요건  □ 붙임1 참조

- 주소, 성별 : 제한없음 / 연령 : 재단별 요건 확인

- 각 재단별 인사규정 결격사유에 해당하지 않는 사람 등

❍ 선발예정분야 자격요건[기준일 : 면접시험 최종 예정일] □ 붙임1 참조

❍ 가산점기준[기준일 : 원서 접수 마감일 / 기관별 다름] □ 붙임1 참조

구 분	부가 점수	비 고
취업지원대상자 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등)	관련 법령에 따라 각 전형 단계별 만점의 5∼10%	가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30프로를 초과할 수 없음.
기관별 가산항목 (장애인, 지역인재 등)	항목별 상이 붙임 참고

- 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인 가능하며, 응시원서 접수 시 취업지원대상자 증명서 및 장애인증명서 등 증빙자료 제출

3		원서접수 및 시험일정

❍ 접수방법 : 안산시 홈페이지 접수(방문, 우편접수 불가)

- 안산시 홈페이지(https://www.ansan.go.kr) > 시정안내 > 채용정보 > 채용공고문 내 입사지원 신청

❍ 시험일정(예정)

구 분	일 정		비 고
채용공고	2025. 1. 21.(화) ~ 2. 10.(월)
지원서 접수	2025. 2. 4.(화) ~ 2. 10.(월)		18:00 접수마감
필기시험	장소공고	2025. 2. 19.(수) 전⸱후	※ 일반직 - 문화재단, 환경재단, 청소년재단, 인재육성재단, 상권활성화재단
	시험예정일	2025. 2. 22.(토)
	합격자 발표	2025. 3. 5.(수) 전⸱후
서류전형	합격자 발표	2025. 3. 12.(수) 전⸱후
면접전형	인성검사	2025. 3. 14.(금)
	면접시험	2025. 3. 20.(목)예정
최종합격자 발표	2025. 3. 25.(화) 전⸱후
임용예정일	기관, 분야별로 상이		각 기관 담당자 문의

4		시험방법

❍ 필기시험

- (대    상) 일반직 - 문화재단 6급, 환경재단 6급, 청소년재단 7급·9급, 인재육성재단 주임, 상권활성화재단 5급

- (합격기준) 각 과목에서 40점 이상 득점이며, 전체 과목의 평균이 60점 이상

선발예정 인원의 배수 내 고득점자 순으로 결정함(합격선 동점자는 합격 처리)

- (시험과목) NCS(문제해결, 의사소통, 조직이해, 자원관리, 대인관계) + 전공과목

채용분야		인원	배수	과목(문항수)	시험시간	비고
안산문화재단	일반직_6급 (무대기계)	1	10	① NCS(50) ② 무대기계(20)	총 80분	· 각 과목별 100점만점 · 4지 택 1형
	일반직_6급 (문화행정)	1	10	① NCS(50) ② 예술경영(20)
안산환경재단	일반직_6급	3	2	① NCS(50) ② 경영학(20)
안산시청소년재단	일반직_7급	1	3	① NCS(50) ② 청소년학(20)
	일반직_9급	1	3	① NCS(50) ② 청소년학(20)
안산인재육성재단	일반직_주임	1	5	① NCS(50)	총 60분
안산시 상권활성화재단	일반직_5급	1	5	① NCS(50) ② 경영학(20)	총 80분

❍ 서류전형

- (대   상) 일반직 - 필기시험 합격자 / 임기직 · 공무직 - 응시자 전원

- (합격기준) 응시자의 자격·경력 등 자격기준 적격자 합격

❍ 인성검사

- (대   상) 면접시험 전 대상자

- (방   법) 온라인검사

※ 면접시험 참고자료로 활용되며, 인성검사 미이행시 면접시험에서 불이익을 받을 수 있음

❍ 면접시험

- (평가요소) 직장인으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의성·의지력 및 발전가능성

- (합격기준) 각 시험위원이 평정한 점수가 우수한 자 순

※ 동점자 발생 시) 법정가산점 대상자, 그외 [(개방형임기직)관련 직무분야에 합산된 업무 경력 기간이 장기인 순으로 결정함, (일반직)필기시험 합계점수 높은 자, 전공과목점수 높은자 순으로 결정함. (공무직)안산시 거주자, 우대사항 적용자 순으로 결정함]

5		제출서류

=> 모든 증빙 서류는 6개월내 발급분에 한함

※ 원서 접수시 선발예정 분야 자격요건 충족여부를 면밀히 검토하여 응시하시기 바랍니다.

구 분	제 출 서 류		비고
입사지원서	※ (필수) 사 진 - 흑백 사진, 해상도가 낮은 사진 등 본인 식별이 불가능한 사진 불가 - 응시원서 등록용 사진파일 규격은 3.5㎝×4.5㎝(파일형식 jpg/gip, 용량 : 1MB) - 얼굴 전면이 사진 정면에 나타나고 식별이 용이한 사진으로 등록 -> 특히 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진, 측면사진 등은 불가 ※ 사진의 경우 각 전형별 본인확인용 용도로만 사용되며, 이외 평가위원에게 제공되지 않음		필수정보 체크 (사진업로드)
	가산점	(해당자) 시험가산점 적용 증빙서류(취업지원대상자, 장애인 증명서, 주민등록초본 등) 1부
첨부 서류 업로드	재단별 작성서식	(필수) 응시원서(입사지원서), 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부 자격검증 및 행정정보공동이용 동의서, 개인정보수집·이용동의서 각 1부
	자격증	(해당자) 해당분야 응시요건 관련 자격증 1부 - ‘자격증’의 경우 국가공인자격증 또는 ‘민간자격정보서비스(https://www.pqi.or.kr/)’에 등록된 공인민간 자격증의 경우만 인정 가능
	졸 업 증명서	(해당자) 해당분야 응시요건 관련 졸업증명서 1부 - 응시자격 기준에 명시된 학과 명칭과 응시자의 전공학과 명칭이 일치하지 않는 경우 동일계통의 학과임을 증명하는 서류 제출 - 서류의 내용에「우리 대학(원)의 OO학과는 공고문에 게재된 OO학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함
	경 력 증명서	(해당자) 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 1부 경력은 해당 응시 자격에 제시된 관련분야 근무 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정하며, 자격득실확인서와 기간이 동일해야함. - 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주단위 근무시간이 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명․ 취급자 인이 있어야 함.(발급 담당자의 연락처 기재) - 비상근(시간제근무) 또는 비일반직 경력은 반드시 근무기간별 주 단위 근무시간 기재(주00시간 등) □ 필요 시 해당기관에 경력증명서 사실 확인을 할 수 있으며, 제출된 증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출 (해당자) 해당분야 응시요건 관련 경력증명서와 별도 증명서 1부 - 프리랜서 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우) 반드시 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료(근무확인서, 소득금액증명원 등) 추가 첨부하여 제출(입증자료 제출하지 않으면 불인정) - 직장 폐업 등의 사유 발생으로 6개월 이전 발급 경력증명서 첨부하는 경우) 국세청 발급 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 추가 첨부하여 제출(기타 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정 불가)
	교육훈련 이수 증명서	(해당자) 직무 관련 교육훈련 이수증명서 1부 - 응시원서에 기재한 교육사항과 관련된 교육 이수 증명서 필수 제출 학교 교육과 관련된 사항은 성적증명서로 제출
	건강보험자격득실확인서	(해당자) 경력증명서 제출자에 한하여 1부 - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급(‘보험가입 전체기간’이 확인 가능하도록 발급) ※ 미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능
	※ 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.

❍ 제출서류 형식 : 한글 또는 PDF 파일 (단, 응시원서 등 서명 또는 도장날인 필수)

<채용서류 반환에 관한 고지>

○ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항

▹ 전자적인 방법으로 제출된 경우 및 최종합격자는 해당 법률에 따라 반환 대상에서 제외됨.

6		예비합격자 결정

구분	예비합격자	운영기간	비고
안산문화재단	분야별 1명	6개월
안산환경재단	3명	6개월
안산시청소년재단	분야별 2명	1개월
안산인재육성재단	분야별 2명	3개월
안산상권활성화재단	1명	6개월

※ 각 기관별 공고문 참조

7		이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제방안

❍ 시험단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제

❍ ‘이의신청서(서식1)’를 작성하여 안산시청 담당자(sonhj5698@korea.kr) 제출

❍ 이의신청 유의사항

- 사실관계를 명확히 기재

- 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정

- 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

- 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

- 채용 관련 이의신청은 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내 서면 작성 제출 및 7일 이내(필요시 7일 이내 연장 가능)답변 예정이며, 이의 신청기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음.

8		기타 유의사항

❍ 안산시 공공기관 통합채용은 해당 공고문에 의해 시행되는 시험에는 기관·분야별로 중복지원이 불가하며, 원서를 복수로 접수한 사실이 발견될 경우에는 접수를 무효로 합니다.

❍ 안산시 공공기관 통합채용은 블라인드채용으로서 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구되지 않으며, 응시자는 증빙가능한 사실만 기재하고 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 할 수 없습니다.

❍ 자격요건심사를 위한 제출자료는 자격요건 심사용으로만 사용되며, 이외 심사위원에는 제공되지 않습니다.

❍ 응시희망자께서는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다. 응시서류의 기재 착오, 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 본인 책임입니다.

❍ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가하며, 기재사항을 수정할 수 없습니다.

❍ 접수 시 제출한 서류는 최종합격 이후 각 재단별 임용후보등록 시 원본을 제출합니다. (응시원서, 경력증명서 등 제출서류 일체)

❍ 제출한 서류의 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 자격․경력검정 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

❍ 복무 및 보수는 근무예정 기관의 규정을 적용합니다.

❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 안산시 홈페이지[시정소식⇒채용정보)] 게시합니다.

❍ 시험일정은 응시자에게 개별통지 하지 않으며, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로, 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 응시자 본인이 반드시 확인하시기 바랍니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 수습임용 기간 중 근무성적 미흡으로 인한 미임용, 수습임용 기간 중 내부규정 위반으로 인한 미임용, 사직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 당해 시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 증명서류(경력, 자격증 등)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 응시자 유의사항과 시험감독관의 지시 등에 따라야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 시험문제는 공개하지 않습니다.(시험종료 후 문제책 회수)

❍ 원서 접수 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니, 반드시 시간적 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 마감 시간까지 제출 완료된 원서만 유효하게 접수됩니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

기관명	연락처	비 고
안산시청 총무과	031-481-3110	시험방법, 절차 문의
안산문화재단	031-481-4011	기관별 응시자격 및 직무내용, 보수, 복무 등 근로조건 문의
안산환경재단	031-599-9411
안산시청소년재단	031-412-1769
안산인재육성재단	031-414-0924
안산시상권활성화재단	031-500-4337

붙임  1. 기관·분야별 응시자격요건(별첨)

2. 기관·분야별 직무기술서(별첨)

3. 장애유형별(임신부 포함) 편의제공 안내(별첨)

[서식 1]

채용 불합격에 대한 이의 신청서

지원자 정보	지원분야		수험번호
	성 명		생년월일
	이 메 일		연 락 처
이의신청 내용 (구체적으로 작성)	※신청 시 유의사항 - 지원자 정보는 누락 없이 모두 기재 - 채용 절차에 관련한 이의신청 사항만 작성 - 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 - 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행 - 사실관계 확인 기간에 따라 답변 기간이 소요될 수 있음 - 자필서명 또는 날인 후 직접 제출하거나 스캔하여 이메일로 제출
위 본인은 안산시 산하공공기관 통합채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다. 20 . . . 신청인 (서명 또는 인) 안산시장 귀하

<작성 참고사항>

․ 이의신청기한 : 단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내

ㆍ채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게    기재하여 주시기 바랍니다.

ㆍ공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른    응시자의 성적‧결과, 필기‧면접 시험문제, 면접시험점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있    습니다.

ㆍ“처리 예외사유”에 해당하는 경우 별도 회신하지 않습니다.

- (처리예외사유) ① 지원자 정보 누락, ② 채용절차와 무관한 단순문의 및 질의사항일 경우,      ③ 시험출제·평가관련자 개인정보, ④ 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, ⑤ 기타       이와 유사한 사유에 해당하는 경우

[서식 2]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
안산시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]