환경재단 공고 제2020 – 50호

재단법인 안산환경재단 직원 공개모집 공고

안산시에서 출연하여 경제․사회․환경이 조화와 균형을 이루며 지속적으로 발전할 수 있도록 환경개선 및 보전사업 추진을 목적으로 설립한 재단법인 안산환경재단에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집합니다.

2020. 10. 15.

재단법인 안산환경재단

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	관련직무	관련 전공분야 등
사업본부총괄	본부장 (가급)	1명	○ 재단 사업본부 업무 총괄
사회복지연구	책임연구원	1명	○ 사회복지, 사회혁신 분야 정책 연구 ○ 공공정책 수립 및 전략 연구 ○ 도시 재정 및 행정 등 정책 연구	○ 복지학, 공공정책학, 행정학, 사회학 등 관련 분야
전문계약직원	전문 나급	1명	○ 도시공간분석(GIS), 도시재생 등 연구 지원	○ 도시학(공학), 지리학, 도시재생 등 관련 분야
수탁사업관리	사업 다급	2명	○ 방역관리계획 적용 및 모니터링 등 ○ 방역예방물품 지원, 대여 및 관리 ○ 상시 건강관리를 위한 홍보, 지원 등 ○ 방역사업 행정사항 지원 ○ 방역지역 현장관리	○ 관련 분야 경력자

2. 채용 자격기준 및 결격사유

채용분야	채용직급	채용인원	채용기준
사업본부총괄	본부장 (가급)	1명	○ 공무원 5급 이상으로 5년 이상 재직한 사람으로 환경분야 근무경력이 있는 사람 ○ 환경관련 기관(단체)에서 7년 이상 근무(활동)경력이 있는 사람 ○ 환경전공 석사학위를 취득한 후 관련분야에 5년 이상 근무한 사람 ○ 환경전공 박사학위를 취득한 후 관련분야에 3년 이상 근무한 사람 ○ 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되거나, 조직의 관리능력이 있다고 인정되는 사람
정책연구 (연구직)	책임연구원	1명	○ 박사학위 취득한 사람 ○ 석사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 ○ 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
전문계약직원	전문 나급	1명	○ 관련분야 석사학위 소지자 ○ 관련분야 학사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 5년 이상인 자 ○ 관련분야 전문학사 이상의 학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 6년 이상인 자 ○ 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
수탁사업관리	사업 다급	2명	○ 채용하려는 분야에 적합하다고 인정되는 자 <우대조건> ∙ 기본 OA 사용 가능자, ∙ 운전면허소지자 우대, ∙ 보건, 위생관련 학과 우대 ∙ 보건, 위생관리 관련 자격소지자 우대

- 자격기준

• 공고일 현재 18세 이상 ~ 만60세 미만인 자

• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

• 재단 인사규정 제17조의 “결격사유”에 해당되지 않는 자

재단법인 안산환경재단 인사규정 제17조 (결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과

하지 아니한 자.

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로 부터 3년, 파면 처분을

받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 대표이사가 판단하는 자

11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의한 취업 제한자

3. 채용방법

○ 사업본부 총괄 (사업 본부장)

- 서류 전형 및 면접 전형

- 구체적인 사항은 직무기술서 참조

- 고용형태

· 사업 본부장(일반직) : 계약기간 2년 (정원내 기간제 근로자)

- 보수수준

· 재단 보수 규정에 의함

○ 연구직(책임연구원, 전문계약직원) 채용분야

- 구체적인 사항은 직무기술서 참조

- 시험 방법 : 1차 시험(서류전형), 2차 시험(발표 및 면접전형)

- 1차 시험(서류전형)

· 제출 서류의 성실도(10점), 자격기준 적합성(15점), 경험 및 경력사항 적합도(15점), 포상실적(5점), 자기소개서 충실도(10점), 연구수행계획서 충실도(15점), 연구수행 정책 적용 가능성(20점), 재단 인재상과의 적합도(10점), 장애대상 / 청년고용 가점(5점)을 서류심사 기준에 따라 서면으로 심사

· 서류 전형 결과는 면접 전형 대상자 선정에만 활용

※ 서류 전형 결과(점수 및 의견 등)에 대해 면접 심사위원에 제공

- 2차 시험(주제발표 + 면접전형)

о 연구 수행 계획 발표 (5분)

· 책임연구원 :  채용 후 수행하고자 하는 관련 직무의 안산시 지속가능발전(①사회혁신, 복지, 공동체 분야)을 위한 정책 제언

· 추진 배경, 연구 방법, 예상 결과 및 기대효과 등

· 프리젠테이션 형태의 발표 자료 사전 제출(8매이내, PDF형태)

※ 전문계약직원은 주제발표 (연구수행계획서2) 제외

о 재단 직원으로서의 직무 수행 적격성 및 인성, 연구자로서의 자세 등에 대해 종합적으로 평가

· 연구 능력 및 전문성(20점), 업무 수행 능력(20점), 지역 이해(20점), 문제대처 및 소통 능력(20점), 인성 및 자세(20점)를 면접심사 기준에 따라 면접으로 심사

- 고용형태

· 연구직 (책임연구원) : 재단 인사규정 제18조 2(연구직 채용 효력)를 따름

· 전문계약직(전문 나급) : 임용일부터 1년

※ 1. 재단법인 안산환경재단 인사규정 및 정원외 기간제 직원 관리규정에 의해 기간 연장이 필요하다고 인정된 경우 재계약 가능

2. 2021년 재단 출연금 교부 결정에 따라 계약기간이 조정될 수 있음

※ 재단 인사규정 제18조 2 (연구직 채용 효력)

제18조2(연구직 채용 효력) ① 연구직의 최초 계약기간은 1년 이내로 하며, 임용기간이 만료될 때마다 이전 계약기간의 연구실적 및 근무성적평정 결과에 따라 다음 각 호와 같이 재계약한다.

1. 평정결과 3회 연속 상위 25% : 5년 이내

2. 평정결과 2회 연속 최하등급 평정 시 : 1년 이내

3. 기타의 경우 : 3년 이내

② 제1항에도 불구하고 근무성적평정결과 3회 연속 최하등급을 받은 직원에 대하여는 재계약 거부 또는 임용계약을 해지할 수 있다.

③ 제1항 및 제2항의 평가 및 적용방법 등에 관한 구체적인 사항은 대표이사가 따로 정한다.

- 보수수준

· 연구직(책임연구원) : 재단법인 안산환경재단 보수규정에 의함

· 전문계약직(전문 나급) : 재단법인 안산환경재단 정원외 기간제 직원 관리규정에 의함

· 연구직(책임연구원) : 지방직 공무원 5급의 경력(기본급) 연봉제

· 전문계약직(전문 나급) : 최고(월2,742천원) / 최저(월2,320천원) 기본급

※ 전문계약직(전문 나급)은 주휴수당, 정액급식비, 초과근무수당, 명절수당 및 월차수당 등 별도 지급

○ 수탁사업관리(사업 다급) 채용분야

- 구체적인 사항은 직무기술서 참조

- 시험 방법 : 1차 시험(서류전형), 2차 시험(면접전형)

- 1차 시험(서류전형) : 관련분야 경력 적합도(40점), 관련분야 교육 적합도(30점), 입사지원서 자기소개서 평가(20점), 업무이해도(10점) 을 서류심사 기준에 따라 서면으로 심사

- 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 2차 시험(면접전형) 실시

- 2차 시험(면접전형) : 재단 이해도(10점), 지원 분야 관련 지식(30점), 생활 자세(40점), 문제해결 및 업무 능력(20점)을 면접심사 기준에 따라 면접으로 심사

- 고용형태 : 기간제(임용일부터 2개월 이내)

※ 2021년 재단 출연금 교부 결정에 따라 계약기간이 조정될 수 있음

- 보수수준 : 재단 정원외 기간제 직원 관리 규정에 의함

· 사업계약직(사업 다급) : 위탁 기관이 정하는 기준 준용

※ 사업계약직(사업다급)은 주휴수당, 정액급식비, 초과근무수당, 명절수당 및 월차수당 등 별도 지급

○ 공통사항

- 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정인원과 같거나 없을 경우에는 1회에 한하여 재공고할 수 있음.

- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 채용신체검사, 서류확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

- 최종합격자로 확정 된 이후 임용포기, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우에는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 차하위자로 추가합격자를 결정할 수 있음.

- 장애인, 청년고용에 대한 서류전형 시 가점부여하나 누락, 허위기재 시 합격을 취소하거나 무효로 함.

- 인사위원회에서 채용분야별 서류·면접 심사기준을 정할 수 있음

- 서류전형 방법

1. 서류전형 결과는 면접전형 대상자 선정에만 활용

※ 서류전형 결과(점수 및 의견 등)에 대해 면접 심사위원에 제공

2. 서류전형 실시 후 채용예정인원의 2배수 이상 5배수 이하의 인원을 선발하고, 선발된 인원에 대하여 면접시험을 실시

※ 근거 : 지방 출자·출연기관 인사·조직지침

3. 서류전형 합격자 발표 방법 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별 통보

- 면접전형 방법

1. 면접위원의 채점 평균점수 70점 이상 고득점자

2. 2차 시험(면접전형) 합격자를 대상으로 결격사유조회 및 채용신체검사서 등 구비서류 검토 후 최종합격자를 결정

3. 최종합격자 발표 방법 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별통보

4. 최종합격자 발표 방법

○ 구비서류 제출일 : 2020. 11. 13.(금) 18:00까지(면접전형 합격자에 한함)

- 최종 합격자는 구비서류 검토 후 결정

- 구비서류

1. 최종학교 졸업증명서 1부.

2. 주민등록초본 (남자의 경우 병역사항 기재) 1부.

3. 주민등록등본 1부.

4. 병적증명서 (병역면제자) 1부.

5. 채용신체검사서 (종합병원 또는 지정병원) 1부.

6. 경력증명서 (해당자에 한함) 1부.

7. 자격․면허증 사본 (해당자에 한함) 1부.

8. 사진 (반명함판) 3장

9. 연구실적 증명서 (해당자에 한함) 1부.

10. 기타 임용권자가 필요하다고 인정하는 서류

- 고득점자의 합격절차 확인(구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격) 이후 최종합격자 발표 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별통보

5. 채용방법 : 공개채용(블라인드 채용 방식)

6. 채용절차

①직원채용계획		②인사위원회 개 최		③인사위원회 결과 반영 ⇩ 채용방침 확정		④채용공고(10일이상), 원서접수(5일이상) *재단, 시 홈페이지 및 취업포탈사이트 게시
⑤서류전형 (서류심사)		⑥면접시험 (서류전형 합격 자에 한함)		⑦합격자 공고 / 채용결과 보고		⑧임 용

7. 시험시행 일정

가. 공고기간 : 2020. 10. 15.(목) ∼ 10. 28.(수)

나. 접수기간 : 2020. 10. 19.(월) ∼ 10. 28.(수)

다. 접 수 처 : 안산시 상록구 갈대습지로 56(사동) 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당

라. 접수방법 : 방문 및 우편접수(대리 접수 불가). E-mail 접수(sth0765@eg21.kr)

- 방문 및 우편접수는 근무시간(09:00 ∼ 18:00)내 한함

※ 중식시간(12:00 ∼ 13:00) 제외

- 접수는 마감일〔10. 28.(수) 18:00까지〕도착분에 한함

마. 서류전형 합격자 발표 : 2020. 10. 30.(금)

바. 면접전형(시험)일 : 2020. 11. 3.(화)

사. 면접전형 합격자 발표 : 2020. 11. 6.(금)

아. 면접전형 합격자 등록기간 : 2020. 11. 9.(월) ∼ 11. 13.(금)

자. 최종합격자 발표일 : 2020. 11. 13.(금)

※ 1. 합격자 검증을 위한 구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격 처리됨.

2. 상기 추진일정은 재단 진행상황에 따라 변동될 수 있음.

8. 제출서류

가. 입사지원서 1부.

나. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

다. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

라. 그 밖의 증빙서류 1부.

9. 근 무 지 : 재단법인 안산환경재단

※ 경우에 따라, 근무 장소는 변경될 수 있음

10. 임용시기 : 2020. 11. 16.(월) 예정

11. 기타 응시자 유의사항

가. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 후에도 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

다. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 3일전까지 안산환경재단 홈페이지 공지시항 채용란에 게재합니다.

라. 기타 자세한 사항은 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당(031-599-9405)으로 문의 바랍니다.

붙임 : 1. 입사지원서 1부(일반직, 연구직, 정원외 기간제직원).

2. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

3. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

4. NCS기반 직무기술서 1부.  끝.

【 붙임 1 】

(일반직-사업본부장)

입 사 지 원 서(일반직)

1. 인적사항

채용직급		채용분야			접수번호
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 청년고용

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□학교 □훈련 □기타
□학교 □훈련 □기타
* 필요 시 칸 증가
직무관련 주요내용

3. 자격사항

※  지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
* 필요 시 칸 증가

4. 경험 및 경력사항

※ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.

구 분	기 간	소 속	역 할	업무내용
□경험 □경력	~ ( 년 월)
□경험 □경력	~ ( 년 월)
	* 필요 시 칸 증가

5. 포상 실적(해당자만 기재)

포상명	포상번호	발급기관	포 상 일

6. 자기소개서 (3개항목) * 필요 시 3장내외 추가 작성 가능

1) 담당업무와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

2) 직무수행 중 문제해결을 한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

3) 담당업무에 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2020년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ 유의사항

○ 블라인드채용 관련사항(학력, 출신지, 가족관계 등)을 제외하고 기술하여야 합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

(연구직, 전문계약직)

입 사 지 원 서(연구직, 전문계약직)

1. 인적사항

응시직급		응시분야				접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 청년고용

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정		교육시간
□학교 □훈련 □기타
□학교 □훈련 □기타
* 필요 시 칸 증가
직무관련 주요내용 ※ 교육과목 및 교육과정에 대한 내용 서술해 주십시오.
논문 등 주제

※ 학력에 대한 사항 중 학교명은 기입하지 않습니다.

3. 자격사항

※  국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
* 필요 시 칸 증가

4. 경험 및 경력사항

※ 경험 및 경력사항을 기입해 주십시오.

구 분	기 간	소 속	역 할	업무내용
□경험 □경력	~ ( 년 월)
□경험 □경력	~ ( 년 월)
	* 필요 시 칸 증가

5. 포상 실적(해당자만 기재)

포상명	포상번호	발급기관	포 상 일

6. 자기소개서  * 필요 시 3장내외 추가 작성 가능

1) 지원 동기를 기술해 주십시오

2) 성장 과정, 사회 생활, 본인의 장단점을 기술해 주십시오

3) 전공분야 및 주요경력, 업무 실적을 기술해 주십시오

4) 특기 사항 등 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ 유의사항

○ 블라인드채용 관련사항(학력, 출신지, 가족관계 등)을 제외하고 기술하여야 합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

7. 연구수행계획서1

연구수행계획서

응시직급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 공고문 및 직무기술서에 명시된 주요 업무 사항 등을 참고하여 작성해 주시길 바랍니다.

· 모집 분야에 대한 자신의 경력을 기반으로 전반적, 구체적인 직무 수행 계획 작성

8. 연구수행계획서2(PT자료용)-전문계약직 제외

연구수행계획서

응시직급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 공고문 및 직무기술서에 명시된 주요 업무 사항 등을 참고하여 작성해 주시길 바랍니다.

1. 본 내용은 2차 면접시험 시 발표할 프리젠테이션 자료에 해당

2. 안산시 지속가능발전을 위한 연구수행에 있어 본인이 역점을 두거나 구상하고 있는 특정 연구 주제, 사업에 대한 제언 및 계획 기술

3. 안산시의 기본 자료 등을 기반으로 안산시 및 본 재단의 정책 수립에 적용 가능한 내용으로 작성

9. 연구 실적 목록

연구 실적 목록

○ 논   문

일련 번호	논 문 제 목	공동 수행여부 (단독/공동)	학술(학회)지명	발표기관 및 발표일자	논문구분 (SSCI,국내,국외 등)
1
2
3
4
5
6
7

○ 연구보고서

일련 번호	연구과제명	수행기관	수행기간	과제책임자	본인수행업무
1
2
3
4
5
6
7

○ 저서, 특허 등 기타실적

일련 번호	제 목	날 짜	비 고
1
2
3

※ 위 칸이 부족할 경우 추가로 만들어 작성

(정원외 기간제 직원)

입 사 지 원 서(기간제)

1. 인적사항

채용직급		채용분야			접수번호
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 청년고용

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□학교 □훈련 □기타
□학교 □훈련 □기타
* 필요 시 칸 증가
직무관련 주요내용

3. 자격사항

※  지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
* 필요 시 칸 증가

4. 경험 및 경력사항

※ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.

구 분	기 간	소 속	역 할	업무내용
□경험 □경력	~ ( 년 월)
□경험 □경력	~ ( 년 월)
	* 필요 시 칸 증가

5. 포상 실적(해당자만 기재)

포상명	포상번호	발급기관	포 상 일

6. 자기소개서 (3개항목) * 필요 시 3장내외 추가 작성 가능

1) 담당업무와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

2) 직무수행 중 문제해결을 한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

3) 담당업무에 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2020년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ 유의사항

○ 블라인드채용 관련사항(학력, 출신지, 가족관계 등)을 제외하고 기술하여야 합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

【 붙임 2 】

※ 필수 제출 서류

개인정보 수집 및 이용 동의서

재단법인 안산환경재단은 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집 및 이용함에 있어 다음과 같이 안내하고 있습니다. 안산환경재단은 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며 관련 업무에 최선을 다하고 있음을 알려드립니다. 지원자께서는 아래 내용을 숙지하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 목적

○ 지원서 접수 및 입사지원자의 채용 관련 서비스 제공 (본인 확인, 전형 결과 통보 등)

○ 업무 적임자 판단을 위한 지원자 평가 및 선발전형의 기초자료로 활용

○ 교육 및 경력사항, 자격증 등의 검증

□ 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

○ 수집항목

- 성명, 연락처, 전자우편, 보훈 및 장애인 여부 등 입사지원서 기재 사항

○ 개인정보 수집 방법

- 입사 지원 시 입사지원 서류와 함께 개인정보 수집 및 이용 동의서 제출

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성되면 지체 없이 파기함, 단 다음에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존함

○ 보존항목 : 응시원서 서류

○ 보존기간 : 5년 (기간 경과 즉시 파기)

□ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 안내

지원자께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의에 대하여 거부할 권리가 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능함을 알려드립니다.

상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

2020년     월      일

지원자                  (서명)

재단법인 안산환경재단 인사위원장 귀하

【 붙임 3 】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 재단법인 안산환경재단에서 직원 공개모집 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해「전자정부법」에 의거 행정정보공동 이용 제공에 동의합니다.

2020년    월     일

성 명 :           (서명)

재단법인 안산환경재단 인사위원장 귀하

【 붙임 4 】

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 사업본부장(일반직)

○ 관련직무 : 재단 사업본부 업무 총괄

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
직무 목적	○ 안산환경재단이 지속적으로 추진하고 있는 생태계서비스 분야 사업, 온실가스 감축 사업, 저탄소 관리 사업, 환경교육 사업 등에 대한 총괄적인 관리를 담당.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
사업 총괄	○ 조직의 비전과 중장기 사업 전략 마련 - 전략적인 인적 자원 관리 - 중장기 사업 전략 기획 ○ 사업별 전략 수립 - 환경교육, 생태계서비스, 저탄소 관리 관련 사업 - 전략 사업 발굴

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ 직원 관리 ○ 관리 회계 분석 ○ 환경분석 능력 ○ 중장기 사업 전략 수립
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 전략적인 사고 ○ 포괄적이며, 거시적 시각
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 조직 경영, 환경 경영
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형) → 최종합격자 발표 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 책임연구원(연구직)

○ 관련직무 : 사회복지, 사회혁신, 공동체 등 관련 정책 개발 연구

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 코로나19 이후를 대비한 지속가능한 도시 안산 발전을 위한 복지, 사회혁신 등 관련 정책 연구 수행
직무 목적	○ 코로나19 이후를 대비한 지속가능한 도시 안산 발전을 위한 사회혁신, 복지, 공동체 등 대응 관련 정책 연구를 수행한다

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구사업 발굴 및 정책 제언	○ 안산시 복지, 사회혁신 등 관련 정책 연구 - 코로나19 이후를 대비한 복지, 사회혁신, 공동체, 다문화 등 다양한 국내외 이슈 및 경향을 파악, 연구사업 수요 분석 - 시 정책기획부서 및 지역사회의 의견을 수렴하여 연구 주제 발굴 - 시 및 지역사회와의 정책 협력 네트워크 구축 ○ 안산시 복지, 사회혁신 등 관련 정책 제언 - 연구수행을 통해 도출된 데이터를 종합하여 연구 목적에 맞는 결과를 도출하며, 결과를 바탕으로 새로운 정책 및 기존 정책의 개선방안을 제안함.
사업 진행 및 관리	○ 안산시 복지, 사회혁신 등 관련 정책 연구 수행 - 코로나19 이후를 대비한 복지, 사회혁신, 공동체, 다문화 등 이슈를 해결하기 위한 자료 등을 수집하여 정성적 정량적 방법론을 활용하여 유의미한 분석 결과 도출 - 전문분야 관련 대내외 전문가와의 네트워크를 구축하여 의미 있는 정보 수집 및 결과 도출 ○ 이해관계자 의견 수렴을 위한 정책워크숍 및 토론회 등 운영 ○ 지속가능한 연구사업 관리 - 정해진 기간과 예산범위 내에서 연구사업을 마칠 수 있도록 연구사업 일정 관리, 예산관리 수행 - 연구결과 심의 및 보고 일정 수행

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (연구 총괄 및 관리) 연구프로젝트 관리, 연구계획 수립 및 사회과학 연구 방법론에 대한 지식 ○ (연구 진행) - 과제 및 일정 관리 역량 - 사업 제안 및 연구계획 수립 역량 - 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 및 해석 능력 - 연구 결과를 바탕으로 새로운 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 복지, 사회혁신, 재정 및 행정 등 관련 정책) - 지속가능한 도시 발전을 위해 복지, 사회혁신, 공공서비스 등 관련 분야와 관련된 이론 및 선행 연구 지식 - 통합돌봄 등 기초지자체에 적정한 사회복지정책 도입을 위한 관련 지식
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세 ○ 연구자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 복지학, 공공정책학, 행정학, 사회학 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득한 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 석사학위 취득후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 전문 나급(전문계약직)

○ 관련직무 : 도시공간전략(GIS) 및 도시재생 관련 연구 지원

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 도시공간전략(GIS) 및 도시재생 연구
직무 목적	○ 도시공간전략 및 도시재생 관련 연구 지원

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 지원	○ 도시공간전략 및 도시재생을 위한 정책연구 수행 지원 - 도시공간분석(GIS), 도시재생 연구수행 지원

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 공간정보정책 이슈 및 관련 이론에 대한 능력 - 공간분석 및 통계 등 분석방법론에 대한 지식 - GIS 관련 지식 및 분석 능력 - 도시재생 관련 이론 및 법 제도 이해 능력 - 도시지리학 관련 이론적 지식 ○ (필요기술) - GIS 활용 능력 - 도시재생 정책 이해와 관련 동향을 조사하고 정리하는 능력 - 논리적 의사 전달 능력 - 보고서 작성 능력 - 법제도 분석 및 사례 조사 능력 등
태도	○ 연구자로서 올바른 윤리의식 ○ 이론과 실증에 기반을 둔 객관적인 연구태도 ○ 적극적이고 주도적이며 협력적인 연구태도와 협업 ○ 타 분야와의 연계 가능한 개방적이며 성실한 연구 태도 ○ 새로운 학문에 대한 유연한 사고와 탐구 능력
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 도시계획, 도시공학, 공간분석(GIS), 도시재생, 지리학 등 유관 분야 ○ (학력 기준) - 관련분야 석사학위 소지자 - 관련분야 학사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 5년 이상인 자 - 관련분야 학사 이상의 학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 6년 이상인 자 - 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

◌ 채용직급 : 사업 다급

◌ 관련직무 : 수탁사업 ‘2020년 안산시 생생 안심상권 구축사업’ 관리 등

□ 직무 기본 정보

직 무	○ 전통시장·골목상권 소상공인의 위생과 보건을 위해 코로나19에 대한 대응차원의 방역관리 업무
직무 목적	○ 방역사업 수행을 위해 위생, 보건, 환경관리 등의 필요지식 수준을 충족하고 지역사회위생관리를 목적으로 업무 수행

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
전통시장·골목시장의 방역체계 관리 및 지원	○ 전통시장·골목상권의 지역위생 분석업무 및 방역물품 등 지원 업무, 방역전문업체 관리업무 ○ 보조사업 대응 업무, 방역관리 행정업무, 코로나19 대응 구매 및 관리업무와 각종 소모품관리업무 ○ 상시건강관리 홍보 지원 업무 관련 안전한 상권 홍보, 안전한 위생관리 에티켓 알림 교육, 홍보 업무를 수행함 ○ 방역관련 지도, 감염증 예방관리 및 모니터링 등

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
위생, 보건관련 학과 및 관련 업무실적 보유자	○ 기본 OA 사용 가능자 ○ 운전면허소지자 및 안산시 전통시장, 골목상권 관련 지식 ○ 위생, 보건관련 학과수업 2년이상 및 실무 관련 지식 ○ 산업위생관리기사·산업기사, 산업보건지도사 등 소지자 우대 ○ 보건, 위생 안전성 관리 능력, 위해요소 방지를 위한 제어방법 지식 ○ 질병관리와 보건 관련 지식, 보건 교육학적 지식, 보건교육 교안작성법 지식 ○ 위생 필요시설 안전에 대한 지식, 감염병 응급 상황 예방을 위한 생활준칙에 대한 이해 및 예방을 위한 생활준칙 수립
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr