환경재단 공고 제2020 – 12호

재단법인 안산환경재단 직원 공개모집 공고

안산시에서 출연하여 경제․사회․환경이 조화와 균형을 이루며 지속적으로 발전할 수 있도록 환경개선 및 보전사업 추진을 목적으로 설립한 재단법인 안산환경재단에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집합니다.

2020. 4. 21.

재단법인 안산환경재단 인사위원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	관련직무	관련 전공분야 등
정책연구 (연구직)	연구위원	1명	○ 산업구조 분석 ○ 지역혁신 ○ 지역경제성장 및 지역격차 ○ 지역경제분석 등	○ 경제학, 지역·도시경제 등 관련 분야
	책임연구원	1명	○ 문화관광 활성화 정책 개발 ○ 체육진흥 정책 및 발굴 ○ 도시 이미지 및 지역 축제 발전 방안 등	○ 문화콘텐츠, 관광, 도시이미지 등 관련 분야
전문계약직원 (연구보조원)	전문 나급	2명	○ 환경, 도시계획, 지역계획 등 연구 지원	○ 환경, 지역계획 등 관련 분야
			○ 도시공간(GIS), 도시재생 등 연구 지원	○ 지역계획, 지리학, 도시학(공학) 등 관련 분야
행정계약직원	행정 나급 (과장급)	2명	○ 내부 규정 관련 법률 검토 및 개편 - 내부 규정 검토 및 개편 - 사업 수행 관련 규정 개편 사항 ○ 지속가능정책실 행정업무지원 - 대행사업, 위·수탁사업 등 계약 및 보조금 사업 관련 업무 - 대내외 행정 관련 업무 대응 등(감사 등)	○ 행정학, 경영학 등 관련 분야 ※ 재단 경영지원
			○ 지속가능정책실 행정업무 - 실·팀 예산 관리 및 서무 - 사업운영위원회 등 관련 회의 지원 - 포럼, 세미나 등 행사 지원 - 대행사업, 위·수탁사업 등 예산 관리 및 정산 - 대내외 행정 관련 업무 대응 등(감사 등)	○ 행정학, 경영학 등 관련 분야 ※ 정책실 행정업무 및 연구지원
생태계서비스 (일반직)	다급 (차장)	1명	○ 생태계 복원, 습지 내 수질관리 및 생태공원 관리 등	○ 생물학, 자연환경, 조경학 등 관련 분야
행정계약직원	행정 나급 (과장급)	1명	○ 생태 교육프로그램 개발 및 교육 ○ 습지 해설 및 생물 모니터링 등	○ 환경학, 생태교육 등 관련 분야 ※ 1. 질병휴직 대체 근로자 2. 질병휴직자가 재단 복귀 시 계약기간을 변경할 수 있음
행정계약직원	행정 다급 (대리급)	1명	○ 전산관리(재단·갈대습지 홈페이지, SNS 포함) 등 ○ 재단 홍보 및 언론 대응 등 ○ 일반 행정업무 지원 등	○ 전산학, 홍보학 등 관련 분야

2. 채용 자격기준

채용분야	채용직급	채용인원	채용기준
정책연구 (연구직)	연구위원	1명	- 박사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무 경력을 가진 사람 - 석사학위 취득 후 9년 이상 관련분야 연구 또는 실무 경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
	책임연구원	1명	- 박사학위 취득한 사람 - 석사학위 취득후 7년이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
전문계약직원 (연구보조원)	전문 나급	2명	- 관련분야 석사학위 소지자 - 관련분야 학사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 5년 이상인 자 - 관련분야 전문학사 이상의 학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 6년 이상인 자 - 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
행정계약직원	행정 나급 (과장급)	2명	- 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 3년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무관련분야 학사학위 또는 학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
생태계서비스 (일반직)	다급 (차장)	1명	- 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무관련분야 석사학위 또는 석사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
행정계약직원	행정 나급 (과장급)	1명	- 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 3년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무관련분야 학사학위 또는 학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
행정계약직원	행정 다급 (대리급)	1명	- 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 1년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무관련분야 전문학사학위 또는 전문학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

재단법인 안산환경재단 인사규정 제17조 (결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과

하지 아니한 자.

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로 부터 3년, 파면 처분을

받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 대표이사가 판단하는 자

11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의한 취업 제한자

3. 시험방법

○ 일반직(다급, 차장) 채용분야

- 구체적인 사항은 직무기술서 참조

- 시험 방법 : 1차 시험(서류전형), 2차 시험(면접전형)

- 1차 시험(서류전형) : 경력유무(5점), 전공학과, 교육훈련, 기타 등 적합도(10점), 교육사항에 대한 직무연관성 설명능력(5점), 자격사항(5점), 경험 및 경력사항 적합도(15점), 포상실적(5점), 지원분야에 대한 본인의 역량 기술(20점), 문제해결 경험 기술 (10점), 지원분야의 인재상 기술(10점), 지원분야의 직무수행계획서 충실도(15점), 장애대상/청년고용 가점(5점)을 서류심사 기준에 따라 서면으로 심사

- 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 2차 시험(면접전형) 실시

- 2차 시험(면접전형) : 직무수행계획서 발표 및 직무에 대한 이해(25점), 전문가적 능력(25점), 리더쉽 및 문제해결 역량(25점), 인성 및 자세(25점)를 면접심사 기준에 따라 면접으로 심사

- 고용형태 : 채용 후 3개월간의 수습 기간을 거쳐 정규 직원으로 임용함.

※ 수습기간 중 근무성적 불량, 직원으로서의 자질이 부적합하다고 대표이사가 판단 할 때, 규정 위반 및 인사규정 제17조 결격사유가 발견되었을 때 직권면직 시킬 수 있음.

- 보수수준 : 재단법인 안산환경재단 보수규정에 의함

○ 연구직(연구위원, 책임연구원), 전문계약직(전문 나급) 채용분야

- 구체적인 사항은 직무기술서 참조

- 시험 방법 : 1차 시험(서류전형), 2차 시험(발표 및 면접전형)

- 1차 시험(서류전형) : 제출 서류의 성실도(10점), 자격기준 적합성(15점), 경험 및 경력사항 적합도(15점), 포상실적(5점), 자기소개서 충실도(10점), 연구수행계획서 충실도(15점), 연구수행 정책 적용 가능성(20점), 재단 인재상과의 적합도(10점), 장애대상 / 청년고용 가점(5점)을 서류심사 기준에 따라 서면으로 심사

· 서류 전형 결과는 면접 전형 대상자 선정에만 활용

※ 서류 전형 결과(점수 및 의견 등)에 대해 면접 심사위원에 제공

- 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 2차 시험(면접전형) 실시

- 2차 시험(주제발표 + 면접전형)

※ 전문계약직(전문 나급)은 주제발표 제외

о 연구 수행 계획 발표 (5분)

· 채용 후 수행하고자 하는 안산시 지속가능발전을 위한 정책 제언

· 추진 배경, 연구 방법, 예상 결과 및 기대효과 등

· 프리젠테이션 형태의 발표 자료 사전 제출(8매이내, PDF형태)

о 재단 직원으로서의 직무 수행 적격성 및 인성, 연구자로서의 자세 등에 대해 종합적으로 평가

· 연구 능력 및 전문성(20점), 업무 수행 능력(20점), 지역 이해(20점), 문제대처 및 소통 능력(20점), 인성 및 자세(20점)를 면접심사 기준에 따라 면접으로 심사

- 고용형태

· 연구직 : 연구위원, 책임연구원

· 전문계약직(전문 나급) : 임용일부터 2020. 12. 31.

※ 재단법인 안산환경재단 인사규정 및 정원외 기간제 직원 관리규정에 의함

- 보수수준

· 연구직(연구위원, 책임연구원) : 재단법인 안산환경재단 보수규정에 의함

· 전문계약직(전문 나급) : 재단법인 안산환경재단 정원외 기간제 직원 관리규정에 의함

○ 행정계약직(행정 나급, 행정 다급) 채용분야

- 구체적인 사항은 직무기술서 참조

- 시험 방법 : 1차 시험(서류전형), 2차 시험(면접전형)

- 1차 시험(서류전형) : 관련분야 경력 적합도(40점), 관련분야 교육 적합도(30점), 입사지원서 자기소개서 평가(20점), 업무이해도(10점)을 서류심사 기준에 따라 서면으로 심사

- 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 2차 시험(면접전형) 실시

- 2차 시험(면접전형) : 재단 이해도(10점), 지원 분야 관련 지식(30점), 생활 자세(40점), 문제해결 및 업무 능력(20점)을 면접심사 기준에 따라 면접으로 심사

- 고용형태 : 기간제(임용일부터 2020. 12. 31.)

※ 재단법인 안산환경재단 인사규정 및 정원외 기간제 직원 관리규정에 의함

- 보수수준 : 재단법인 안산환경재단 정원외 기간제 직원 관리 규정에 의함

○ 공통사항

- 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정인원과 같거나 없을 경우에는 1회에 한하여 재공고 할 수 있음.

- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 채용신체검사, 서류확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

- 최종합격자로 확정 된 이후 임용포기, 임용결격사유 등으로 결원이 발생 할 경우에는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 차하위자로 추가합격자를 결정할 수 있음.

- 장애인, 청년고용에 대한 서류전형 시 가점 부여하나 누락, 허위기재 시 합격을 취소하거나 무효로 함.

- 인사위원회에서 채용분야별 서류·면접 심사기준을 정할 수 있음

- 서류전형 방법

· 서류 전형 결과는 면접 전형 대상자 선정에만 활용

※ 서류 전형 결과(점수 및 의견 등)에 대해 면접 심사위원에게 제공

· 서류전형 실시 후 채용예정인원의 2배수 이상 5배수 이하의 인원을 선발하고, 선발된 인원에 대하여 면접시험을 실시

※ 근거 : 행정안전부 지방 출자·출연기관 인사·조직지침

· 서류전형 합격자 발표 방법 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별 통보

- 면접전형 방법

· 각 면접위원의 채점 평균점수 70점 이상 고득점자

※ 면접위원 중 1명이라도 70점 미만 점수 부여 시 불합격 처리

· 2차 시험(면접전형) 합격자를 대상으로 결격사유조회 및 채용신체검사서 등 구비서류 검토 후 최종합격자를 결정

· 최종합격자 발표 방법 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별통보

4. 최종합격자 발표 방법

○ 구비서류 제출일 : 2020. 5. 25.(월) 18:00까지

- 최종 합격자는 구비서류 검토 후 결정

- 구비서류

1. 최종학교 졸업증명서 1부.

2. 주민등록초본 (남자의 경우 병역사항 기재) 1부.

3. 병적증명서 (병역면제자) 1부.

4. 채용신체검사서 (종합병원 또는 지정병원) 1부.

5. 경력증명서 (해당자에 한함) 1부.

6. 자격․면허증 사본 (해당자에 한함) 1부.

7. 사진 (반명함판) 3장

8. 연구실적 증명서 (해당자에 한함) 1부.

9. 기타 임용권자가 필요하다고 인정하는 서류

- 고득점자의 합격절차 확인(구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격) 이후 최종합격자 발표 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별통보

5. 채용방법 : 공개채용(블라인드 채용 방식)

6. 채용절차

· 직원 채용 계획 수립 및 보고 ⇨ 인사위원회 개최 ⇨ 모집공고 ⇨ 원서접수 ⇨ 1차 시험(서류 전형) ⇨ 2차 시험(면접전형) ⇨ 합격자 공고 ⇨ 임용

7. 시험시행 일정

가. 공고기간 : 2020. 4. 21.(화) ∼ 5. 1.(금)

나. 접수기간 : 2020. 4. 24.(금) ∼ 5. 1.(금), 18:00까지

※ 중식시간(12:00 ∼ 13:00) 제외

다. 접 수 처 : 안산시 상록구 갈대습지로 56(사동) 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당

라. 접수방법 : 방문 및 우편접수(대리 접수 불가). E-mail 접수(korea@eg21.kr)

- 방문접수는 근무시간(09:00 ∼ 18:00)에 한함

- 우편 및 E-mail 접수는 마감일〔5. 1.(금) 18:00까지〕도착분에 한함

마. 서류전형 합격자 발표 : 2020. 5. 8.(금)

바. 면접전형(시험)일 : 2020. 5. 14.(목) ∼ 5. 15.(금)

사. 면접전형 합격자 발표 : 2020. 5. 18.(월)

아. 면접전형 합격자 등록기간 : 2020. 5. 19.(화) ∼ 5. 25.(월)

자. 최종합격자 발표일 : 2020. 5. 28.(목)

※ 합격자 검증을 위한 구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격 처리됨.

8. 제출서류

가. 입사지원서 1부.

나. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

다. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

라. 그 밖의 증빙서류 1부.

9. 근 무 지 : 재단법인 안산환경재단

10. 임용시기 : 2020. 6. 1.(월) 예정

11. 기타 응시자 유의사항

가. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 후에도 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

다. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 3일전까지 안산환경재단 홈페이지 공지시항 채용란에 게재합니다.

라. 기타 자세한 사항은 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당(031-599-9405)으로 문의 바랍니다.

붙임 : 1. 입사지원서 각 1부.

2. 직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준) 각 1부.  끝.

【 붙임 1 】

〔일반직(다급, 차장) / 기간제(행정계약직 : 행정 나급, 행정 다급)〕

입 사 지 원 서

1. 인적사항

응시직급		응시분야		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 청년고용

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정		교육시간
□학교 □훈련 □기타
□학교 □훈련 □기타
* 필요 시 칸 증가
직무관련 주요내용 ※ 교육과목 및 교육과정에 대한 내용 서술해 주십시오.
논문 등 주제

※ 학력에 대한 사항 중 학교명은 기입하지 않습니다.

3. 자격사항

※  국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
* 필요 시 칸 증가

4. 경험 및 경력사항

※ 경험 및 경력사항을 기입해 주십시오.

구 분	기 간	소 속	역 할	업무내용
□경험 □경력	~ ( 년 월)
□경험 □경력	~ ( 년 월)
	* 필요 시 칸 증가

5. 포상 실적(해당자만 기재)

포상명	포상번호	발급기관	포 상 일

6. 자기소개서  * 필요 시 3장내외 추가 작성 가능

1) 지원 동기 및 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

2) 직무수행 중 문제 해결을 한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

3) 지원 분야에 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ 유의사항

○ 블라인드채용 관련사항(학력, 출신지, 가족관계 등)을 제외하고 기술하여야 합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

7. 직무수행계획서(일반직)

직무수행계획서

응 시 직 급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원분야에 대하여 수행 가능한 성과목표 및 목표별 추진 전략, 방법 등을 상세히 서술할 것

- 분량은 A4용지 4매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

- 직무수행계획서는 서류 및 면접심사에 활용됨

8. 개인정보 수집 및 이용동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

재단법인 안산환경재단은 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집 및 이용함에 있어 다음과 같이 안내하고 있습니다. 안산환경재단은 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며 관련 업무에 최선을 다하고 있음을 알려드립니다. 지원자께서는 아래 내용을 숙지하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 목적

○ 지원서 접수 및 입사지원자의 채용 관련 서비스 제공 (본인 확인, 전형 결과 통보 등)

○ 업무 적임자 판단을 위한 지원자 평가 및 선발전형의 기초자료로 활용

○ 교육 및 경력사항, 자격증 등의 검증

□ 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

○ 수집항목

- 성명, 연락처, 전자우편, 보훈 및 장애인 여부 등 입사지원서 기재 사항

○ 개인정보 수집 방법

- 입사 지원 시 입사지원 서류와 함께 개인정보 수집 및 이용 동의서 제출

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성되면 지체 없이 파기함, 단 다음에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존함

○ 보존항목 : 응시원서 서류

○ 보존기간 : 5년 (기간 경과 즉시 파기)

□ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 안내

지원자께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의에 대하여 거부할 권리가 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능함을 알려드립니다.

상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

2020년     월      일

지원자                  (서명)

재단법인 안산환경재단 대표이사 귀하

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 재단법인 안산환경재단에서 직원 공개모집 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해「전자정부법」에 의거 행정정보공동 이용 제공에 동의합니다.

2020년    월     일

성 명 :           (서명)

〔연구직(연구위원, 책임연구원) / 전문계약직 (전문 나급)〕

입 사 지 원 서

1. 인적사항

응시직급		응시분야				접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 청년고용

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정		교육시간
□학교 □훈련 □기타
□학교 □훈련 □기타
* 필요 시 칸 증가
직무관련 주요내용 ※ 교육과목 및 교육과정에 대한 내용 서술해 주십시오.
논문 등 주제

※ 학력에 대한 사항 중 학교명은 기입하지 않습니다.

3. 자격사항

※  국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
* 필요 시 칸 증가

4. 경험 및 경력사항

※ 경험 및 경력사항을 기입해 주십시오.

구 분	기 간	소 속	역 할	업무내용
□경험 □경력	~ ( 년 월)
□경험 □경력	~ ( 년 월)
	* 필요 시 칸 증가

5. 포상 실적(해당자만 기재)

포상명	포상번호	발급기관	포 상 일

6. 자기소개서  * 필요 시 3장내외 추가 작성 가능

1) 지원 동기를 기술해 주십시오

2) 성장 과정, 사회 생활, 본인의 장단점을 기술해 주십시오

3) 전공분야 및 주요경력, 업무 실적을 기술해 주십시오

4) 특기 사항 등 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ 유의사항

○ 블라인드채용 관련사항(학력, 출신지, 가족관계 등)을 제외하고 기술하여야 합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

7. 연구수행계획서1(연구위원, 책임연구원, 전문 나급)

연구수행계획서

응시직급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 공고문 및 직무기술서에 명시된 주요 업무 사항 등을 참고하여 작성해 주시길 바랍니다.

· 모집 분야에 대한 자신의 경력을 기반으로 전반적, 구체적인 직무 수행 계획 작성

8. 연구수행계획서2(연구위원, 책임연구원, PT자료)

연구수행계획서

응시직급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 공고문 및 직무기술서에 명시된 주요 업무 사항 등을 참고하여 작성해 주시길 바랍니다.

1. 본 내용은 2차 면접시험 시 발표할 프리젠테이션 자료에 해당

2. 안산시 지속가능발전을 위한 연구수행에 있어 본인이 역점을 두거나 구상하고 있는 특정 연구 주제, 사업에 대한 제언 및 계획 기술

3. 안산시의 기본 자료 등을 기반으로 안산시 및 본 재단의 정책 수립에 적용 가능한 내용으로 작성

9. 연구 실적 목록(연구위원, 책임연구원, 전문 나급)

연구 실적 목록

○ 논   문

일련 번호	논 문 제 목	공동 수행여부 (단독/공동)	학술(학회)지명	발표기관 및 발표일자	논문구분 (SSCI,국내,국외 등)
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○ 연구보고서

일련 번호	연구과제명	수행기관	수행기간	과제책임자	본인수행업무
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○ 저서, 특허 등 기타실적

일련 번호	제 목	날 짜	비 고
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3

※ 위 칸이 부족할 경우 추가로 만들어 작성

10. 개인정보 수집 및 이용동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

재단법인 안산환경재단은 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집 및 이용함에 있어 다음과 같이 안내하고 있습니다. 안산환경재단은 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며 관련 업무에 최선을 다하고 있음을 알려드립니다. 지원자께서는 아래 내용을 숙지하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 목적

○ 지원서 접수 및 입사지원자의 채용 관련 서비스 제공 (본인 확인, 전형 결과 통보 등)

○ 업무 적임자 판단을 위한 지원자 평가 및 선발전형의 기초자료로 활용

○ 교육 및 경력사항, 자격증 등의 검증

□ 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

○ 수집항목

- 성명, 연락처, 전자우편, 보훈 및 장애인 여부 등 입사지원서 기재 사항

○ 개인정보 수집 방법

- 입사 지원 시 입사지원 서류와 함께 개인정보 수집 및 이용 동의서 제출

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성되면 지체 없이 파기함, 단 다음에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존함

○ 보존항목 : 응시원서 서류

○ 보존기간 : 5년 (기간 경과 즉시 파기)

□ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 안내

지원자께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의에 대하여 거부할 권리가 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능함을 알려드립니다.

상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

2020년     월      일

지원자                  (서명)

재재단법인 안산환경재단 대표이사 귀하

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 재단법인 안산환경재단에서 직원 공개모집 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해「전자정부법」에 의거 행정정보공동 이용 제공에 동의합니다.

2020년    월     일

성 명 :           (서명)

【붙임 2】

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 연구위원(연구직)

○ 관련직무 : 산업구조 분석, 지역혁신, 지역경제성장 및 지역격차, 지역경제분석 등

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 안산시 지역경제 활성화 방안 - 산업구조, 지역경제성장, 지역격차, 지역혁신 등 - 경제성 분석 등
직무 목적	○ 지역경제 활성화를 위한 정책 연구 수행

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 발굴 및 정책 제언	○ 지역경제 활성화를 위한 연구 사업 발굴 - 지역경제 현안 분석 및 활성화 방안 마련 - 지역격차 완화 방안 모색 - 경제성 분석을 통한 효율적 사업 방안 마련 ○ 정책 제언 - 현안(지역성장·지역혁신 등) 문제에 대한 경제적 대응(개선) 방안 제시 - 정책기조 변화 등에 따른 경제 상황 대응
연구사업 진행 및 관리	○ 지역경제 활성화를 위한 정책 연구 수행 - 경제 및 산업 활성화에 필요한 자료를 수집하여 정성적 정량적 방법론을 활용하여 유의미한 분석 자료 도출 ○ 연구사업 기획 및 관리 - 올바른 연구 기획으로 연구의 방향성 설정 - 정해진 기간과 예산범위 내에서 연구사업 수행 - 심의 및 보고 일정 준수 ○ 현안 중심의 연구를 통한 실효성 제고

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 지역 및 도시경제 분석방법론 등에 대한 지식 - 지역 및 도시계획 수립을 위한 기초지식 - 경제성 분석 및 평가, 현황분석, 개발여건 분석을 위한 지식 및 경험 등 ○ (필요기술) - 지역 및 도시경제 이론 및 분석 능력 - 산업트렌드 및 이슈를 조사하고 정리하는 능력 - 질적·양적 기초통계자료를 수집, 정제, 가공하고 분석하는 능력 - 법, 정책, 제도에 대한 이해와 판단 능력 - 연구를 주도적으로 수행할 수 있는 능력
태도	○ 연구자로서 가져야 할 올바른 윤리의식 ○ 이론과 실증에 기반을 둔 객관적인 연구태도 ○ 적극적이고 주도적이며 협력적인 연구태도와 리더십 ○ 타 분야와의 연계 가능한 개방적이며 성실한 연구태도 ○ 유연한 사고를 가진 창의적 연구태도
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 경제학, 지역·도시경제 등 유관 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 석사학위 취득 후 9년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 책임연구원(연구직)

○ 관련직무 : 문화관광 활성화 정책 개발, 체육진흥 정책 및 발굴, 도시 이미지 및 지역 축제 발전 방안 등

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 문화·관광·체육진흥 등을 통한 도시이미지 개선 정책 연구 수행
직무 목적	○ 문화·체육·관광 활성화 정책 발굴 및 도시이미지 개선 방안 연구

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 발굴 및 정책 제언	○ 문화·체육·관광 활성화 정책 및 도시이미지 개선 방안 연구 - 문화·체육·관광 활성화 정책 및 자원 연계방안 마련 - 지역축제 활성화 방안 - 도시 이미지 관련 자원 조사 (안산시 특성 분석) 및 개선 방안 ○ 정책 제언 - 다양한 문화콘텐츠 및 체육·관광 자원개발을 통한 도시 매력 창출 방안 제시 - 미래 자원 발굴(문화·체육·관광·먹거리·다문화·도시디자인 등 )
연구 사업 진행 및 관리	○ 문화·체육·관광 활성화 정책 및 도시이미지 개선 연계 연구 수행 - 문화융복합 관련 사업 기획, 중장기 전략 및 투자전략 등 - 문화·체육·관광 활성화 및 산업전략, 기술 분석, 컨설팅을 통한 도시이미지 개선 방안 - 도시이미지 개선을 위한 계획 및 사업기획 등 ○ 연구 사업 기획 및 관리 - 올바른 연구 기획과 방법론으로 연구의 목적 달성 - 정해진 기간과 예산범위 내에서 연구 사업 수행 - 심의 및 보고 일정 준수 ○ 현안 중심의 연구를 통한 실효성 제고

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 지역 문화·체육·관광자원 발굴 및 기획관련 지식 - 지역 문화·체육·관광 개발사업 컨설팅 관련지식 - 도시의 상징적 이미지를 통한 장소마케팅 및 브랜딩 관련 지식 ○ (필요기술) - 기획 및 마케팅 능력 - 해당 직무에 대한 전공지식 - 분야별 사업 콘텐츠에 대한 지식 - 질적·양적 기초통계자료를 수집, 정제, 가공하고 분석하는 능력 - 법, 정책, 제도에 대한 이해와 판단 능력 - 연구를 주도적으로 수행할 수 있는 능력
태도	○ 연구자로서 가져야 할 올바른 윤리의식 ○ 이론과 실증에 기반을 둔 객관적인 연구태도 ○ 적극적이고 주도적이며 협력적인 연구태도와 리더십 ○ 타 분야와의 연계 가능한 개방적이며 성실한 연구태도 ○ 유연한 사고를 가진 창의적 연구태도
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 문화정책, 문화콘텐츠, 문화융복합, 관광학, 지역개발계획, 도시마케팅, 사회과학 등 유관분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득한 사람 - 석사학위 취득 후 7년이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 전문 나급(전문계약직)

○ 관련직무 : 환경, 도시계획, 지역계획 등 사업지원

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 지역개발 관련 연구
직무 목적	○ 지역개발 관련 연구 수행 지원

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 지원	○ 지역개발 관련 연구 수행 지원 - 토지, 주택, 교통, 환경과 관련한 연구 수행지원

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 관련 분야 전공 지식 - 정책 이슈 및 관련 이론에 대한 지식 - 통계 등 정량적 데이터 분석 방법론 활용지식 및 정성적 해석 능력 ○ (필요기술) - 연구 과제 관련 정책을 조사·정리·분석하는 능력 - 사례 조사 분석 및 이론적 연계 능력 - 데이터 분석 등 방법론을 이용한 실증분석 능력 - 법, 정책, 제도에 대한 이해와 판단, 파급효과 유추 능력 - 연구 실무지원 능력 - 보고서 작성능력
태도	○ 연구자로서 올바른 윤리의식 ○ 이론과 실증에 기반을 둔 객관적인 연구태도 ○ 적극적이고 주도적이며 협력적인 연구태도와 협업 ○ 타 분야와의 연계 가능한 개방적이며 성실한 연구 태도 ○ 새로운 학문에 대한 유연한 사고와 탐구 능력
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 지역개발학, 지역 및 도시계획, 도시공학, 환경계획, 환경공학 등 유관분야 ○ (학력 기준) - 관련분야 석사학위 소지자 - 관련분야 학사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 5년 이상인 자 - 관련분야 학사 이상의 학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 6년 이상인 자 - 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 전문 나급(전문계약직)

○ 관련직무 : 도시공간(GIS), 도시재생 등 사업지원

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 도시 공간(GIS) 전략 및 도시재생 연구
직무 목적	○ 도시 공간 전략 및 도시 재생 연구 수행 지원

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 지원	○ 도시공간전략 및 도시재생을 위한 정책연구 수행 지원 - 도시공간분석(GIS), 도시재생, 도시경제 연구수행 지원

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 공간정보정책 이슈 및 관련 이론에 대한 능력 - 공간분석 및 통계 등 분석방법론에 대한 지식 - GIS 관련 지식 및 분석 능력 - 도시경제 관련 이론적 지식 - 도시재생 관련 이론 및 법 제도 이해 능력 ○ (필요기술) - GIS 활용 능력 - 도시재생 정책 이해와 관련 동향을 조사하고 정리하는 능력 - 논리적 의사 전달 능력 - 보고서 작성 능력 - 법제도 분석 및 사례 조사 능력 등
태도	○ 연구자로서 올바른 윤리의식 ○ 이론과 실증에 기반을 둔 객관적인 연구태도 ○ 적극적이고 주도적이며 협력적인 연구태도와 협업 ○ 타 분야와의 연계 가능한 개방적이며 성실한 연구 태도 ○ 새로운 학문에 대한 유연한 사고와 탐구 능력
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 도시계획, 도시공학, 공간분석(GIS) 분야, 도시재생, 도시경제 등 유관 분야 ○ (학력 기준) - 관련분야 석사학위 소지자 - 관련분야 학사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 5년 이상인 자 - 관련분야 학사 이상의 학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 6년 이상인 자 - 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 행정 나급(행정계약직)

○ 관련직무 : 내부 규정 관련 법률 검토 및 개편, 지속가능정책실 행정업무지원 등

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리
직무 목적	○ 내부 규정 제·개정 및 연구사업 관련 행정(계약 등) 지원

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
규정 제·개정 (법무)	○ 내부 규정 관련 법률 검토 및 개정 - 재단 내부 규정 개정 및 연구사업 관련 규정 신설
행정 업무 지원	○ 연구사업 관련 행정업무 지원 - 대행사업, 위·수탁사업 등 계약 및 보조금사업 계약 등 관련 업무 - 대내외 행정 관련 업무 대응 등 (감사 등)

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 규정 관련 정책 및 관련 법규 - 기관 개인정보보호 규정/지침/업무가이드라인 이해 지식 - 국가계약법, 출자출연기관 예산편성 지침 및 집행기준 등 이해 지식 - 연구사업 수행 프로세스 등 연구 지원에 대한 지식 ○ (필요기술) - 관련 법률 해석 및 적용 능력 - 합리적 문제해결 능력 및 대안제시 능력 - 계약 관련 법규, 계약체결 요청, 계약 프로세스 이해능력 (발주계획관리, 입찰/계약, 계약관리 등) - 문서작성, 프로그램 활용능력, 협상기술 등
태도	○ 규정 준수에 대한 의지 ○ 수리적 정확도를 기하려는 자세 ○ 원활한 의사소통의 자세 ○ 적극적인 협업 태도 ○ 객관적/체계적 분석태도
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 행정학, 경영학, 법학 등 유관분야 ○ (학력 기준) - 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 3년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무관련 학사학위 또는 학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 행정 나급(행정계약직)

○ 관련직무 : 지속가능정책실 행정업무 등

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리
직무 목적	○ 지속가능정책실 연구 행정 지원

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
예산 관리 및 서무	○ 지속가능정책실 예산 관리 및 서무 ○ 대행사업, 위·수탁사업 등 예산 관리 및 정산
연구사업운영위원회 관리	○ 연구사업운영위원회 지원 및 포럼·세미나 각 분야 회의 지원
연구 사업 행정지원	○ 연구사업 행정 지원 - 대행사업, 위·수탁사업 등 계약 및 보조금 사업 관련 업무 - 대내외 행정 관련 업무 대응 등 (감사 등)

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 연구사업 운영 프로세스 관련 지식 - 예산관리, 집행 등 행정 운영 관련 지식 - 연구사업운영위원회 및 각종 행사 관련 지원 경험 - 위·수탁 사업 등 계약금 정산 관련 업무 수행 지식 ○ (필요기술) - 연구사업 운영 프로세스 이해 능력 - 예산별 조정안 도출능력 - 회계프로그램 활용능력 - 예산안 보고서 작성 능력
태도	○ 부서 내·외부 구성원과 협력하려는 자세(팀워크) ○ 규정과 원칙을 준수하는 윤리의식 ○ 일정계획을 준사하려는 자세 ○ 예산 관련
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 행정학, 경영학, 법학 등 유관분야 ○ (학력 기준) - 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 3년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무 관련분야 학사학위 또는 학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 다급, 차장(일반직)

○ 채용분야 : 생태계 복원, 습지 내 수질관리 및 생태공원관리 등

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (사업 수행) 생태계복원, 수질관리 및 생태공원 관리 업무 수행
직무 목적	○ 목표종 서식지, 습지와 기타 서식지를 사업대상지에 복원을 시행하기 위함. ○ 물종이 서식할 수 있도록 서식지의 습지 등의 공간과 위해 종을 관리하기 위함.

□ 직무 책임 및 역할

주 요 업 무	책임 및 역할
습지 복원	•	목표종 서식지 복원을 위해 목표종의 생활사 특성을 고려한 설계 도서 및 현장 상황 적합성 여부 검토
	•	서식지 복원 시기 설정
	•	주변 생태계에 미치는 영향을 최소화
	•	관련 법령에 기반한 보호종 보전 및 관리
	•	습지식물의 종류별 특징 파악 및 시기별 식재
	•	복원을 위한 인력, 장비, 자재의 반입계획 등 시공계획서를 작성
수질 관리	•	수질하기 위해 대상지 수환경 모니터링 결과를 파악
	•	파악한 수환경 모니터링 결과를 바탕으로 적합한 관리방안을 선정
	•	선정한 유지관리 방안을 바탕으로 수질관리를 실시
	•	실시한 수환경 관리 결과를 정해진 양식에 따라 기록
습지(공원) 관리	•	서식지 모니터링 결과를 활용하여 초지의 특성을 파악
	•	습지(공원)의 공간적, 시간적 범위를 파악
	•	실시한 습지(공원) 관리 결과를 정해진 양식에 따라 기록
위해종 관리	•	보전 또는 복원한 서식지에 출현하는 위해종을 관리하기 위해 환경부에서 지정한 생태계 교란 야생 동식물의 종류와 생태적 특성등을 파악.
	•	파악한 생태계 교란 야생 동식물 등 위해종 의 특성을 바탕으로 대상지 위해종을 파악
	•	출현한 위해종에 대한 대책을 마련하여 대상지의 위해종 관리를 실시.

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ 습지복원 - 도입이 예상되는 생물종들간 상호관계 - 동·식물 보호종, 생태계 교란종에 대한 지식 - 람사르습지, 습지보호지역에 대한 지식 ○ 목표종 관리 - 주변 환경에 미치는 영향 - 생활사 특성, 적합한 서식환경, 선호하는 식이식물, 생태적 특성 - 생태통로 조성에 대한 지식 ○ 습지(공원)관리 - 습지(공원)의 기능, 구조, 특성 - 습지(공원)특성을 고려한 식물의 식재방법, 식재시기 - 식물군락의 이식순서, 방법 - 위치별, 기능별 식재방법 - 자연친화적인 하천 수목식재, 시설 설치 관련 지식 - 저수지, 호소 등 인공습지에 대한 지식 ○ 수환경 관리 - 수질오염물질의 종류 및 물리, 화학, 생물학적 특성 - 수질오염의 발생원인에 대한 지식 - 수환경의 유지관리방법에 대한 지식 - 수질오염여부 파악 능력 - 수질오염원인에 대한 분석 능력
태도	○	기술수준 준수
	○	세심한 관찰력
	○	안전사항 준수
	○	자연을 배려하는 마음
	○	주의 깊은 판단력
	○	친환경적으로 공사하려는 태도
필요자격	○ (관련 전공 분야) 생물학, 자연환경, 조경학 등 유관분야 ○ (채용기준) - 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무관련분야 석사학위 또는 석사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
일반요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 행정 나급(행정계약직)

○ 관련직무 : 생태 교육프로그램 개발, 교육, 습지 해설 및 생물 모니터링 등

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (사업 수행) 생태 교육, 교육 프로그램 개발 및 생물 모니터링 업무 수행
직무 목적	○ 생태 교육, 교육 프로그램 개발 및 생물 모니터링 업무 수행

□ 직무 책임 및 역할

주 요 업 무	책임 및 역할
생태 교육	•	생물다양성 탐사 대회 운영 관리
	•	갈대습지 해설 교육 추진
	•	에너지 체험 교육 추진
교육프로그램 개발	•	미생물 체험 교육 추진
	•	수생생물 체험 교육
	•	생태해설 개발 및 계절 문화 프로그램 발굴
	•	갈대습지 서식 생물 재료토 만들기 체험 추진
	•	기타 갈대습지 특화프로그램 추진
생물 모니터링	•	생물종(식물, 조류, 곤충 외) 모니터링 실시
	•	외래종 제거
	•	표본만들기: 곤충, 식물 등
	•	생물 자원관 구축 추진

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ 생태 교육 담당 - 생물다양성에 대한 지식 - 갈대습지에 대한 지식 - 환경에너에 대한 지식 ○ 교육프로그램 개발 - 미생물에 대한 지식 - 생태 해설 개발 및 프로그램 구축에 대한 지식 - 수생생물에 대한 지식 - 갈대습지 서식 생물 재료토에 대한 지식 ○ 생물 모니터링 수행 - 생물종(식물, 조류, 곤충 외) 모니터링에 대한 지식 - 외래종 제거에 대한 지식 - 곤충, 식물 등 표본만들기 지식 - 생물 자원관 구축 등에 대한 지식
태도	○	기술수준 준수
	○	세심한 관찰력
	○	안전사항 준수
	○	자연을 배려하는 마음
	○	주의 깊은 판단력
	○	친환경적으로 공사하려는 태도
필요자격	○ (관련 전공 분야) 생태학, 생물학 등 유관분야 ○ (채용기준) - 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무 분야에서 3년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무 관련분야 학사학위 또는 학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 행정 다급(행정계약직)

○ 채용분야 : 전산관리(재단·갈대습지 홈페이지, SNS 포함), 재단 홍보, 언론 대응 및 일반 행정업무 지원 등

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 의사소통능력, 조직이해능력
직무 목적	○ 재단 전산관리 및 일반행정 지원 등

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
전산관리	○ 재단 전산시스템 구축 및 관리 ○ 재단 홈페이지·SNS 관리 등 ○ 정보 보안 등
홍보 및 언론대응	○ 재단 행사 등 주요 이슈 홍보 및 언론 대응
일반행정업무 지원	○ 경영지원팀 내 일반 행정업무 지원 등

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (필요지식) - 해당 산업분야에 대한 지식 - 소프트웨어 아키텍처에 대한 이해 - 프로그램언어와 도구의 활용방법에 대한 이해 - 전산시스템 효율적 운영 및 활용 매뉴얼 작성 지식 - 홈페이지 운영관리에 대한 전문 지식 - 전산회계·행정 등에 대한 전문 지식 ○ (필요기술) - 전산 관련 업무 수행 능력 - 전산시스템 운영의 효율성 및 실효성 평가 능력 - 운영 및 활용 매뉴얼 작성 능력 - 일반행정 지원 능력
태도	○ 새로운 정보를 적극 수용하려는 자세 ○ 분석적이고 체계적인 사고 ○ 시스템 상황에 대한 세밀한 검토 ○ 업무의 효율을 높이려는 적극적인 자세 ○ 다양한 관점에서 업무 내용을 분석 및 판단하는 자세
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 전산학·전산행정·전산회계, 홍보학, 컴퓨터공학 등 유관분야 ○ (학력 기준) - 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용하고자 하는 직무분야에서 1년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 직무관련분야 전문학사학위 또는 전문학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 - 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr