환경재단 공고 제2020 – 2호

재단법인 안산환경재단 직원 공개모집 공고

안산시에서 출연하여 경제․사회․환경이 조화와 균형을 이루며 지속적으로 발전할 수 있도록 환경개선 및 보전사업 추진을 목적으로 설립한 재단법인 안산환경재단에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집합니다.

2020. 1. 31.

재단법인 안산환경재단 인사위원장

1. 채용분야 및 인원

채용 분야	채용직급 (직위)	인원	관련 직무	관련 전공분야
산업환경 분야	다급 (차장)	1명	• 산업환경팀 업무 총괄 • 에너지 신산업 육성(수소 등) • 에너지 고효율 저소비 구조 혁신(산업효율 등) • 분산형 에너지 확산(지능형 전력망 등) • 환경･에너지 분야 신규 사업 발굴 - 재단 신규 사업 및 시범사업 발굴 • 산업분야 연구 조사사업	에너지공학, 환경공학 분야
생태계 서비스분야	다급 (차장)	1명	• 생태계 복원 • 습지 내 수질관리 • 생태공원 관리	생물학, 자연환경, 조경학 분야
경영지원 (총무)	행정나급 (기간제)	1명	• 경영지원(총무) : 1명	경영학, 회계학 분야
시설물 관리	사업다급 (기간제)	2명	• 시설물 관리 : 2명	-
환경미화	사업다급 (기간제)	1명	• 환경미화(청소) : 1명	-

2. 채용자격기준

채용 분야	채용직급 (직위)	채용 자격기준
산업환경 분야	다급 (차장)	• 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용 하고자 하는 직무분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람 • 직무관련분야 석사학위 또는 석사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람 • 상기 요건과 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
생태계 서비스분야	다급 (차장)
경영지원 (총무)	행정나급 (기간제)	• 거주지 및 성별 제한 없음 • 연령은 만 18세 이상
시설물 관리	사업다급 (기간제)
환경미화	사업다급 (기간제)

재단법인 안산환경재단 인사규정 제17조 (결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과

하지 아니한 자.

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로 부터 3년, 파면 처분을

받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 대표이사가 판단하는 자

11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의한 취업 제한자

3. 시험방법 : 1차 시험(서류전형), 2차 시험(면접전형)

○ 채용방법

• 1차(서류 전형)

- 일반직 : 경력유무(5점), 전공학과, 교육훈련, 기타 등 적합도(10점), 교육사항에 대한 직무연관성 설명능력(5점), 자격사항(5점), 경험 및 경력사항 적합도(15점), 포상실적(5점), 지원분야에 대한 본인의 역량 기술(20점), 문제해결 경험 기술 (10점), 지원분야의 인재상 기술(10점), 지원분야의 직무수행계획서 충실도(15점), 장애대상/청년고용 가점(5점)을 서류심사 기준에 따라 서면으로 심사

- 기간제 : 관련분야 경력 적합도(40점), 관련분야 교육 적합도(30점), 입사지원서 자기소개서 평가(20점), 업무이해도(10점)을 서류심사 기준에 따라 서면으로 심사

- 서류전형 위원은 5명 (외부 위원은 1/2이상)

- 서류 전형 결과는 면접 전형 대상자 선정에만 활용

※ 서류 전형 결과(점수 및 의견 등)에 대해 면접 심사위원에 제공

- 서류전형 실시 후 채용예정인원의 2배수 이상 5배수 이하의 인원을 선발하고, 선발된 인원에 대하여 면접시험을 실시

※ 근거 : 지방 출자·출연기관 인사·조직지침

- 심사결과 적격자가 없는 경우에는 재공고 실시

- 서류전형 합격자 발표 방법 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별 통보

• 2차(면접시험) : 서류전형 합격자 대상

- 일반직 : 직무수행계획서 발표 및 직무에 대한 이해(25점), 전문가적 능력(25점), 리더쉽 및 문제해결 역량(25점), 인성 및 자세(25점)를 면접심사 기준에 따라 면접으로 심사

- 기간제 : 재단 이해도(10점), 지원 분야 관련 지식(30점), 생활 자세(40점), 문제해결 및 업무 능력(20점)을 면접심사 기준에 따라 면접으로 심사

- 면접전형 위원은 5명 (외부 위원은 1/2이상)

- 각 면접위원의 채점 평균점수 70점 이상 고득점자

- 2차 시험(면접전형) 합격자를 대상으로 결격사유조회 및 채용신체검사서 등 구비서류 검토 후 최종합격자를 결정

4. 최종합격자 발표 방법

· 구비서류 제출일 : 2020. 2. 26.(수) 18:00까지

- 최종 합격자는 구비서류 검토 후 결정

- 구비서류

1. 최종학교 졸업증명서 1부.

2. 주민등록초본 (남자의 경우 병역사항 기재) 1부.

3. 병적증명서 (병역면제자) 1부.

4. 채용신체검사서 (종합병원 또는 지정병원) 1부.

5. 경력증명서 (해당자에 한함) 1부.

6. 자격․면허증 사본 (해당자에 한함) 1부.

7. 사진 (반명함판) 3장

8. 기타 임용권자가 필요하다고 인정하는 서류

- 고득점자의 합격절차 확인(구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격) 이후 최종합격자 발표

※ 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별통보

5. 채용방법 : 공개채용(블라인드 채용 방식)

6. 채용절차

· 직원 채용 계획 수립 및 보고 ⇨ 인사위원회 개최 ⇨ 모집공고 ⇨ 원서접수 ⇨ 1차 시험(서류 전형) ⇨ 2차 시험(면접전형) ⇨ 합격자 공고 ⇨ 임용

7. 시험시행 일정

가. 공고기간 : 2020. 1. 31.(금) ∼ 2. 10.(월)

나. 접수기간 : 2020. 2.  4.(화) ∼ 2. 10.(월), 18:00까지

※ 중식시간(12:00 ∼ 13:00) 제외

다. 접 수 처 : 안산시 상록구 해안로 820-96 안산갈대습지 내 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당

라. 접수방법 : 방문 및 우편접수(대리 접수 불가)

- 방문접수는 근무시간(09:00 ∼ 18:00)내 한함

- 우편접수는 마감일〔2. 10.(월) 18:00까지〕도착분에 한함

마. 서류전형 합격자 발표 : 2020. 2. 14.(금)

바. 면접전형(시험)일 : 2020. 2. 17.(월) ∼ 2. 18.(화)

사. 면접전형 합격자 발표 : 2020. 2. 19.(수)

아. 면접전형 합격자 등록기간 : 2020. 2. 20.(목) ∼ 2. 26.(수)

자. 최종합격자 발표일 : 2020. 2. 27.(목)

※ 합격자 검증을 위한 구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격 처리됨.

8. 제출서류

가. 입사지원서 1부.

나. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

다. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

라. 그 밖의 증빙서류 1부.

9. 고용형태 및 보수수준

○ 일반직

• 고용형태 : 일반직

※ 채용 후 3개월간의 수습기간이며, 수습기간 중 근무성적 불량, 규정 위반, 인사규정 제17조 결격사유 각 호에 해당시 면직 처분

• 보    수 : 재단법인 안산환경재단 보수 규정에 따름

· 일반직 다급 : 지방직 공무원 7급의 경력 호봉 (기본급)

- 수당(시간외 근무수당, 연월차수당, 가족수당, 자녀학비보조수당, 능률수당) 및 성과금 등

○ 기간제

• 고용형태  : 기간제

• 보수수준

- 행정 나급(지방 공무원 8급 4호봉 상당) : 정원외 기간제 직원 관리 규정에 의함

- 사업 다급 : 위탁기관이 정하는 기준 준용

10. 근 무 지 : 재단법인 안산환경재단

11. 임용시기 : 2020. 2. 28.(금) 예정

12. 기타 응시자 유의사항

가. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 후에도 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

다. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정인원과 같거나 없을 경우에는 1회에 한하여 재공고 합니다.

라. 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 채용신체검사, 서류확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격자로 확정 된 이후 임용포기, 임용결격사유 등으로 결원이 발생 할 경우에는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 차하위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 장애인, 청년고용에 대한 서류전형 시 가점부여하나 누락, 허위기재 시 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

사. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 3일전까지 안산환경재단 홈페이지 공지시항 채용란에 게재합니다.

아. 기타 자세한 사항은 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당(031-599-9405)으로 문의 바랍니다.

【붙임 1】

(일반직 / 기간제)

입 사 지 원 서

1. 인적사항

응시직급		응시분야		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 청년고용

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정		교육시간
□학교 □훈련 □기타
□학교 □훈련 □기타
* 필요 시 칸 증가
직무관련 주요내용 ※ 교육과목 및 교육과정에 대한 내용 서술해 주십시오.
논문 등 주제

※ 학력에 대한 사항 중 학교명은 기입하지 않습니다.

3. 자격사항

※  국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
* 필요 시 칸 증가

4. 경험 및 경력사항

※ 경험 및 경력사항을 기입해 주십시오.

구 분	기 간	소 속	역 할	업무내용
□경험 □경력	~ ( 년 월)
□경험 □경력	~ ( 년 월)
	* 필요 시 칸 증가

5. 포상 실적(해당자만 기재)

포상명	포상번호	발급기관	포 상 일

6. 자기소개서  * 필요 시 3장내외 추가 작성 가능

1) 지원 동기 및 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

2) 직무수행 중 문제 해결을 한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

3) 지원 분야에 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ 유의사항

○ 블라인드채용 관련사항(학력, 출신지, 가족관계 등)을 제외하고 기술하여야 합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

7. 직무수행계획서(일반직)

직무수행계획서

응 시 직 급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원분야에 대하여 수행 가능한 성과목표 및 목표별 추진 전략, 방법 등을 상세히 서술할 것

- 분량은 A4용지 4매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

- 직무수행계획서는 서류 및 면접심사에 활용됨

8. 개인정보 수집 및 이용동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

재단법인 안산환경재단은 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집 및 이용함에 있어 다음과 같이 안내하고 있습니다. 안산환경재단은 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며 관련 업무에 최선을 다하고 있음을 알려드립니다. 지원자께서는 아래 내용을 숙지하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 목적

○ 지원서 접수 및 입사지원자의 채용 관련 서비스 제공 (본인 확인, 전형 결과 통보 등)

○ 업무 적임자 판단을 위한 지원자 평가 및 선발전형의 기초자료로 활용

○ 교육 및 경력사항, 자격증 등의 검증

□ 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

○ 수집항목

- 성명, 연락처, 전자우편, 보훈 및 장애인 여부 등 입사지원서 기재 사항

○ 개인정보 수집 방법

- 입사 지원 시 입사지원 서류와 함께 개인정보 수집 및 이용 동의서 제출

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성되면 지체 없이 파기함, 단 다음에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존함

○ 보존항목 : 응시원서 서류

○ 보존기간 : 5년 (기간 경과 즉시 파기)

□ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 안내

지원자께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의에 대하여 거부할 권리가 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능함을 알려드립니다.

상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

2020년     월      일

지원자                  (서명)

재단법인 안산환경재단 대표이사 귀하

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 재단법인 안산환경재단에서 직원 공개모집 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해「전자정부법」에 의거 행정정보공동 이용 제공에 동의합니다.

2020년    월     일

성 명 :           (서명)

【붙임 2】

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 다급(차장), 일반직

○ 채용분야 : 산업환경분야 업무 총괄 및 실천사업 진행

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (사업 수행) 재단 산업환경분야 업무 총괄, 안산시 에너지 및 환경부문 추진 전략 및 실천사업 수행
직무 목적	○ 안산의 에너지 자립과 환경개선을 위한 실천 사업을 기획 및 수행한다.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
산업환경분야 업무 총괄 관리	○ 에너지·환경 실천 계획 수립 - 안산시가 에너지자립과 환경개선을 위해 추진 방향 설정 및 실천 계획을 수립함 ○ 부서 에너지·환경 실천 관련 사업 관리 - 안산시의 에너지효율화 및 신재생에너지 보급 등 에너지·환경·안전을 위한 이슈사항을 파악하고 중장기적 실천방안을 고려하여 전반적인 실천 사업 수행이 원활하게 진행될 수 있도록 관리함 ○ 안산시 및 국가, 경기도 등 유관기관과의 협의 - 행정부서 및 지역 유관단체, 전문기관, 지역사회 등과의 실천 네트워크 구축
실천사업 진행 (에너지, 환경)	○ 에너지자립과 환경개선을 위한 안산시 에너지·환경분야 실천사업 수행 - 산업단지와 도시의 환경, 안전의 조화를 위해, 에너지·환경 관련 사업에 필요한 자료 수집, 신사업기술 도입을 추진하고, 관련 전문가 네트워크와 협력을 통해 구체적이며, 실효성 있는 사업을 수행 ○ 안산시 중장기 에너지 관리 및 실천사업 추진 - 안산시의 에너지자립과 환경개선을 위해 선제적 대응체계 마련

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (사업 총괄 및 관리) 시범사업 관리, 실천사업 계획 수립 및 에너지, 온실가스, 기후변화에 대한 지식 ○ (사업 수행) - 사업기획 및 사업일정 관리 역량 - 사업 제안 및 선도기술 수렴 역량 - 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 사업 결과에 대한 논리적 설명 능력 - 기획사업 결과를 바탕으로 구체적 실천방안 마련 역량 ○ (사업 분야: 에너지·환경) - 에너지·환경에 대한 전반적인 발전 방안마련에 필요한 이론 및 선행 경험 및 지식 - 에너지·환경 트렌드 분석 및 미래에너지산업 관련 지식 - 에너지·환경 빅데이터 플랫폼 구축에 필요한 분석 모형 제시 지식
태도	○ 공정한 업무수행 태도, 투명한 정보공유 노력, 상호 이해관계 존중, 문제 해결을 위한 적극적 의지, 상호 발전적 협상태도 ○ 에너지·환경 관련 사업 추진을 위한 창의적 사업발굴, 문제점 파악 및 극복방안을 마련하는 태도, 선도 기술의 이해 노력 ○ 책임감, 팀워크, 자발성, 대인이해, 사교성, 신지식, 신기술 습득의 융통·적응성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 에너지공학, 환경공학 분야 ○ (채용기준) 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용 하고자 하는 직무분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람 및 직무관련분야 석사학위 또는 석사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 다급(차장), 일반직

○ 채용분야 : 생태계복원, 수질관리 및 생태공원 관리

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (사업 수행) 생태계복원, 수질관리 및 생태공원 관리 업무 수행
직무 목적	○ 목표종 서식지, 습지와 기타 서식지를 사업대상지에 복원을 시행하기 위함. ○ 물종이 서식할 수 있도록 서식지의 습지 등의 공간과 위해 종을 관리하기 위함.

□ 직무 책임 및 역할

주 요 업 무	책임 및 역할
습지 복원	•	목표종 서식지 복원을 위해 목표종의 생활사 특성을 고려한 설계 도서 및 현장 상황 적합성 여부 검토
	•	서식지 복원 시기 설정
	•	주변 생태계에 미치는 영향을 최소화
	•	관련 법령에 기반한 보호종 보전 및 관리
	•	습지식물의 종류별 특징 파악 및 시기별 식재
	•	복원을 위한 인력, 장비, 자재의 반입계획 등 시공계획서를 작성
수질 관리	•	수질하기 위해 대상지 수환경 모니터링 결과를 파악
	•	파악한 수환경 모니터링 결과를 바탕으로 적합한 관리방안을 선정
	•	선정한 유지관리 방안을 바탕으로 수질관리를 실시
	•	실시한 수환경 관리 결과를 정해진 양식에 따라 기록
습지(공원) 관리	•	서식지 모니터링 결과를 활용하여 초지의 특성을 파악
	•	습지(공원)의 공간적, 시간적 범위를 파악
	•	실시한 습지(공원) 관리 결과를 정해진 양식에 따라 기록
위해종 관리	•	보전 또는 복원한 서식지에 출현하는 위해종을 관리하기 위해 환경부에서 지정한 생태계 교란 야생 동식물의 종류와 생태적 특성등을 파악.
	•	파악한 생태계 교란 야생 동식물 등 위해종 의 특성을 바탕으로 대상지 위해종을 파악
	•	출현한 위해종에 대한 대책을 마련하여 대상지의 위해종 관리를 실시.

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ 습지복원 - 도입이 예상되는 생물종들간 상호관계 - 동·식물 보호종, 생태계 교란종에 대한 지식 - 람사르습지, 습지보호지역에 대한 지식 ○ 목표종 관리 - 주변 환경에 미치는 영향 - 생활사 특성, 적합한 서식환경, 선호하는 식이식물, 생태적 특성 - 생태통로 조성에 대한 지식 ○ 습지(공원)관리 - 습지(공원)의 기능, 구조, 특성 - 습지(공원)특성을 고려한 식물의 식재방법, 식재시기 - 식물군락의 이식순서, 방법 - 위치별, 기능별 식재방법 - 자연친화적인 하천 수목식재, 시설 설치 관련 지식 - 저수지, 호소 등 인공습지에 대한 지식 ○ 수환경 관리 - 수질오염물질의 종류 및 물리, 화학, 생물학적 특성 - 수질오염의 발생원인에 대한 지식 - 수환경의 유지관리방법에 대한 지식 - 수질오염여부 파악 능력 - 수질오염원인에 대한 분석 능력
태도	○	기술수준 준수
	○	세심한 관찰력
	○	안전사항 준수
	○	자연을 배려하는 마음
	○	주의 깊은 판단력
	○	친환경적으로 공사하려는 태도
필요자격	○ (관련 전공 분야) 생물학, 자연환경, 조경학 분야 ○ (채용기준) 공무원, 환경관련 기관(단체), 일반 기업체 등에서 채용 하고자 하는 직무분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람 및 직무관련분야 석사학위 또는 석사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람
일반요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 행정 나급(기간제)

○ 채용분야 : 경영지원 (총무)

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (사업 수행) 경영지원(총무) 등 업무 수행
직무 목적	○ 재단 경영지원을 위한 총무 등 업무를 수행한다.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
규정 제·개정	○ 관련 법에 따라 규정을 제·개정 ○ 규정을 심의하기 위한 이사회 개최 ○ 재단 규정에 따라 세부지침, 절차 마련. ○ 규정, 지침, 절차 등을 개정하고 이력 관리.
회계	○ 회계처리규정에 따라 예산편성 수립. ○ 전년도 추정결산 등의 합리적 자료를 기초로 하여 예산 편성 ○ 비영리법인의 회계처리에 관한 제반 규정에 따라 구분 경리 ○ 수행된 결산에 따라 예산 계획 대비 실적을 확인하고 관리
문서 보관·보존	○ 문서관리규정에 따라 이관된 문서는 관리대장에 등록·보관 ○ 문서관리규정에 따라 관리대장에 등록된 문서를 보존하거나 폐기 ○ 보존 중인 문서 중 보존사유가 소멸된 문서 폐기 ○ 문서관리규정에 따라 보안이 필요한 문서는 보안사항을 준수
경영평가	○ 평가 대상의 지속 가능한 경영활동을 위하여 경영 환경 변화에 맞춘 평가의 필요성을 구체적으로 제시 ○ 평가 목표를 달성하기 위하여 평가 대상이 수립하고 있는 경영 목표를 평가 목표 설정에 적합하도록 파악 ○ 경영 목표에 적합한 평가 활동이 이루어질 수 있도록 평가 영역 등을 포함하여 평가 목표 수립 ○ 작성된 평가계획서에 포함된 평가 활동의 실현가능성이나 적용영역의 타당성 등을 검증

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식	○ 규정 제·개정 - 국가의 정책 및 관련 법규 - 기관 개인정보보호 규정/지침/업무가이드라인 ○ 회계 - 비영리법인의 회계처리에 관한 제반 규정 - 회계 일반에 대한 지식 ○ 문서 보관·보존 - 로그파일 관리 매뉴얼, 문서관리규정, 문서대장 관리규정, 문서분류 방법, 문서폐기규정, 보안 규정, 업무처리규정, 전자문서시스템 및 사용자 매뉴얼, 조직도 이해 ○ 경영평가 - CEO와 경영전략, CEO와 경영전략 수립, 각종 표준품셈 방법, 경영계획, 경영목표수립 절차, 경영의 순환과정, 경영의 순환과정 분석, 경영조직의 체계
기술	○ 규정 제·개정 - 관련 법규 해석과 업무 적용 능력 - 규정에 따라 업무를 수행 및 관리할 수 있는 능력 ○ 회계 - 예산 계획 대비 실적 분석 능력, 예산 집행금액 산출 능력 ○ 문서 보관·보존 - 문서 정리 능력, 문서대장 기록 능력, 문서배포 능력, 문서분류 능력, 문서분류능력, 문서편철 능력, 문서편철능력, 문서폐기 능력, 상사에게 문의하는 능력, 서류함 정리능력, 전자문서시스템 활용 기술 ○ 경영평가 - 공문서 작성법, 기획서 작성법, 설문조사서 작성 능력, 손익분기점 계산 능력, 스프레드시트 사용기술, 시간관리 기법, 예산서 작성법, 재무제표 분석 기술
태도	○ 규정 제·개정 - 관련 법/지침을 지키려는 준법성 - 규정, 지침, 절차 등을 개정하려는 성실한 태도 ○ 회계 - 개정세법을 예의 주시하는 태도, 논리적 사고 ○ 문서 보관·보존 - 구성원들에 대한 배려, 문서보안 준수, 업무규정 준수, 주의 깊은 관찰력, 주의깊은 관찰력 ○ 경영평가 - 검증 단계에서의 객관성 유지, 경영자원을 절약하려고 하는 자세 - 계량화된 자료에 대한 세심한 관찰 자세 - 계획서를 읽는 사람의 입장에서 바라보려는 객관적 태도
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 경영학, 회계학 분야 ○ (학력 기준) 직무분야에서 3년 이상 근무 경력이 있는 사람. 및 직무관련분야 학사학위 또는 학사학위에 준하는 자격을 갖춘 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 사업 다급 (기간제)

○ 채용분야 : 시설물관리

□ 직무 기본 정보

직 무	생태관리
직무 목적	생태시설물 관리란 대상지에 설치된 보전, 관찰, 체험, 전시·연구, 편의, 관리 시설 등 의 생태시설물을 지속가능하게 이용할 수 있도록 관리하기 위함.

□ 직무 책임 및 역할

주 요 업 무	책임 및 역할
보전시설 관리하기	•	생태시설물을 관리하기 위해 보전시설물의 유형을 분류할 수 있다.
	•	관리를 시행하기 위해 보전시설물의 특성을 파악할 수 있다.
	•	보전시설의 특성에 따라 적합한 관리를 실시할 수 있다.
관찰시설 관리하기	•	생태시설물을 관리하기 위해 관찰시설물의 유형을 분류할 수 있다.
	•	관리를 시행하기 위해 관찰시설물의 특성을 파악할 수 있다.
	•	관찰시설의 특성에 따라 적합한 관리를 실시할 수 있다.
체험시설 관리하기	•	생태시설물을 관리하기 위해 체험시설물의 유형을 분류할 수 있다.
	•	관리를 시행하기 위해 체험시설물의 특성을 파악할 수 있다.
	•	체험시설의 특성에 따라 적합한 관리를 실시할 수 있다.
전시·연구시설 관리하기	•	생태시설물을 관리하기 위해 전시·연구시설물의 유형을 분류할 수 있다.
	•	관리를 시행하기 위해 전시·연구시설물의 특성을 파악할 수 있다.
	•	전시·연구시설의 특성에 따라 적합한 관리를 실시할 수 있다.
편의시설 관리하기	•	생태시설물을 관리하기 위해 편의시설물의 유형을 분류할 수 있다.
	•	관리를 시행하기 위해 편의시설물의 특성을 파악할 수 있다.
	•	편의시설의 특성에 따라 적합한 관리를 실시할 수 있다.
관리시설 관리하기	•	생태시설물을 관리하기 위해 관리시설물의 유형을 분류할 수 있다.
	•	관리를 시행하기 위해 관리시설물의 특성을 파악할 수 있다.
	•	관리시설의 특성에 따라 적합한 관리를 실시할 수 있다.

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식	•	관리시설물 관리 결과보고 사례에 대한 지식
	•	관리시설물 관리계획 사례에 대한 지식
	•	관리시설물 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
	•	관찰시설물 관리 결과보고 사례에 대한 지식
	•	관찰시설물 관리계획 사례에 대한 지식
	•	관찰시설물 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
	•	보전시설 관리유형 분류 및 특성
	•	보전시설물 관리 결과보고 사례에 대한 지식
	•	보전시설물 관리 계획 사례에 대한 지식
	•	생태복원사업 계획 사례에 대한 지식
	•	전시·연구시설물 관리 결과보고 사례에 대한 지식

지식	•	전시·연구시설물 관리계획 사례에 대한 지식
	•	전시·연구시설물 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
	•	체험시설물 관리 결과보고 사례에 대한 지식
	•	체험시설물 관리계획 사례에 대한 지식
	•	체험시설물 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
	•	편의시설물 관리 결과보고 사례에 대한 지식
	•	편의시설물 관리계획 사례에 대한 지식
	•	편의시설물 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
기술	•	관리시설 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
	•	관리시설물 관리 결과보고 사례 이해 능력
	•	관리시설물 관리계획 사례 이해 능력
	•	관찰시설물 관리 결과보고 사례 이해 능력
	•	관찰시설물 관리계획 사례 이해 능력
	•	관찰시설물 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
	•	보전시설물 관리 결과보고 사례 이해 능력
	•	보전시설물 관리계획 사례 이해 능력
	•	보전시설물 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
	•	생태복원사업 계획 사례 이해 능력
	•	전시·연구시설물 관리 결과보고 사례 이해 능력
	•	전시·연구시설물 관리계획 사례 이해 능력
	•	전시·연구시설물 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
	•	체험시설물 관리 결과보고 사례 이해 능력
	•	체험시설물 관리계획 사례 이해 능력
	•	체험시설물 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
	•	편의시설물 관리 결과보고 사례 이해 능력
	•	편의시설물 관리계획 사례 이해 능력
	•	편의시설물 관리유형 분류 및 특성 이해 능력
태도	•	세밀하게 검토하려는 의지
	•	유지관리 기준을 준수하려는 태도
	•	유지관리를 실시할 때 변화의 과정, 원인 및 현상에 대해 분석하려 는 노력
	•	정확하고 세심한 업무처리태도
관련자격사항	• 자연생태복원기사 • 자연생태복원산업기사
사전직무경험	• 해당 없음
직무숙련기간	• 2~4년
일반 요건	• (연령) 채용 공고일 기준으로 만 18세 이상 • (성별) 무관 • 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 • 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 사업 다급 (기간제)

○ 채용분야 : 환경미화(청소)

□ 직무 기본 정보

직 무	환경미화
직무 목적	청소활동 수행이란 청소계획수립에 의거하여 고객요구를 만족시키기 위해 청소준비, 청 소활동 전개, 청소활동 마무리 활동을 수행하는 능력이다

□ 직무 책임 및 역할

주 요 업 무	책임 및 역할
청소 준비하기	•	청소수행에 필요한 인력, 도구, 장비, 약품 표준 작업 범위를 숙지 하고 준비한다.
	•	청소수행에 필요한 청소범위, 청소방법, 일정, 절차를 제시한다.
	•	청소수행상 주의점, 고려사항, 안전도구를 착용하고 안전사고 대처 에 필요한 제반 교육을 실시한다.
	•	청소계획에 의거하여 청소수행에 필요한 준비사항을 체크리스트로 확인한다.
청소활동 전개하기	•	청소계획에 따라 자원을 투입하여 청소활동을 수행한다.
	•	청소활동 수행 중 상황 변화 시 의견교환, 협의, 보완 등을 통하여 투입자원을 조정 배분한다.
	•	청소활동 수행 중 계획과 실행의 차이 발생 시 원인을 분석하여 적절한 대응책을 구축한다.
	•	청소활동 수행 중 이해관계자의 요구사항, 질문, 불평 등 다양한 반응에 효과적으로 대응한다.
청소활동 마무리하기	•	체크리스트에 의거하여 청소활동수행 결과의 고객요구 수준 충족 여부를 자체 점검한다.
	•	청소활동 수행에 투입된 자원의 적정성을 평가한다.
	•	청소활동의 문제점, 개선점을 도출하여 다음 청소활동 계획에 반영 한다.
	•	청소활동 과정의 전반적 상황을 문서로 작성하고 공유한다.
	•	청소활동 후 장비, 도구, 물품에 대한 세척 및 재사용 준비를 한다.

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식	•		관리의 사이클
	•		모니터링 결과 분석방법
	•		문서 구성요소
	•		상황변화에 대한 인식
	•		안전사고 예방대처방법
	•		이해관계자에 대한 정보
	•		일정관리 방법론
	•		준비사항 목록에 대한 지식
	•		청소과정 안내 포인트
	•		청소활동 과정에 대한 정보
	•		청소활동 점검요소
기술	•	관리능력
	•	모니터링 능력
	•	문서작성 능력
	•	문제점&개선안 도출 능력
	•	분석력
	•	분석평가 능력
	•	상황대처 능력
	•	체크리스트 활용능력
	•	커뮤니케이션 스킬
	•	프레젠테이션 스킬
	•	협상 능력
태도	•	관계자들을 이해하고 존중하는 태도
	•	관찰에 집중하는 자세
	•	문제해결을 위한 적극적 자세
	•	분석적 사고
	•	성실성
	•	안전에 집중하는 자세
	•	준비와 확인의 철저함
	•	지원 마인드
	•	청소 작업자와의 친밀감 유지
	•	체계적 사고
	•	피드백 수용성, 개선 의지
	•	협조를 이끌어내기 위한 호의적 자세
관련자격사항	• 해당 없음
사전직무경험	• 해당 없음
직무숙련기간	• 약 1년
일반요건	• (연령) 채용 공고일 기준으로 만 18세 이상 • (성별) 무관 • 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 • 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr