환경재단 공고 제2020 – 1호

재단법인 안산환경재단 직원 공개모집 공고

안산시에서 출연하여 경제․사회․환경이 조화와 균형을 이루며 지속적으로 발전할 수 있도록 환경개선 및 보전사업 추진을 목적으로 설립한 재단법인 안산환경재단에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집합니다.

2020. 1. 30.

재단법인 안산환경재단 인사위원장

1. 채용분야 및 인원

채용 분야	채용직급 (직위)	인원	관련 직무	관련 전공분야
정책 연구	선임연구위원 (실장)	1명	• 지속가능 정책 연구 업무 총괄 • 지속가능 정책 연구 사업 진행	행정학, 도시공공정책 분야
정책 연구	연구위원	1명	• 경제·산업·일자리 활성화를 위한 정책 개발 및 연구	경제학, 행정학, 도시정책 분야
		1명	• 도시 및 지역개발 관련 정책 개발 및 연구	도시계획, 도시 공학 분야
		1명	• 기후변화대응 및 에너지 관련 정책 개발 연구	환경공학, 환경 정책 분야
		1명	• 도시 교통 활성화 정책 연구	도시공학, 도시 정책 분야
정책 연구	책임 연구원	1명	• 예술·문화·관광·체육 콘텐츠 분야 정책 연구	문화, 예술, 관광, 체육 분야
		1명	• 도시 공간 전략 및 도시 재생 관련 정책 연구	도시공학, 공간 분석 및 GIS 분야
정책 연구	연구원	1명	• 도시 정책 및 지역 개발 정책 연구 지원 등	도시계획, 도시 공학 분야

2. 채용자격기준

채용 분야	채용직급 (직위)	채용 자격기준
정책 연구	선임연구위원 (실장)	• 박사학위 취득 후 13년 이상 관련분야 연구 또는 실무 경력을 가진 사람 • 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
정책 연구	연구위원	• 박사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무 경력을 가진 사람 • 석사학위 취득 후 9년 이상 관련분야 연구 또는 실무 경력을 가진 사람 • 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
정책 연구	책임연구원	• 박사학위 취득한 사람 • 석사학위 취득후 7년이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 • 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
정책 연구	연구원	• 해당분야 석사학위 소지자 이상으로서 국내외 연구 기관의 연구원으로 경력 3년 이상인 사람 • 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

재단법인 안산환경재단 인사규정 제17조 (결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과

하지 아니한 자.

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로 부터 3년, 파면 처분을

받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 대표이사가 판단하는 자

11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의한 취업 제한자

3. 시험방법 : 1차 시험(서류전형), 2차 시험(면접전형)

○ 채용방법

• 1차(서류 전형) : 제출 서류의 성실도(10점), 자격기준 적합성(15점), 경험 및 경력사항 적합도(15점), 포상실적(5점), 자기소개서 충실도(10점), 연구수행계획서 충실도(15점), 연구수행 정책 적용 가능성(20점), 재단 인재상과의 적합도(10점), 장애대상 / 청년고용 가점(5점)을 서류심사 기준에 따라 서면으로 심사

- 서류전형 위원은 5명 (외부 위원은 1/2이상)

- 서류 전형 결과는 면접 전형 대상자 선정에만 활용

※ 서류 전형 결과(점수 및 의견 등)에 대해 면접 심사위원에 제공

- 서류전형 실시 후 채용예정인원의 2배수 이상 5배수 이하의 인원을 선발하고, 선발된 인원에 대하여 면접시험을 실시

※ 근거 : 지방 출자·출연기관 인사·조직지침

- 심사결과 적격자가 없는 경우에는 재공고 실시

- 서류전형 합격자 발표 방법 : 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별 통보

• 2차(면접시험) : 서류전형 합격자 대상

- 연구 수행 계획 발표 (5분)

· 채용 후 수행하고자 하는 안산시 지속가능발전을 위한 정책 제언

· 추진 배경, 연구 방법, 예상 결과 및 기대효과 등

· 프리젠테이션 형태의 발표 자료 사전 제출(8매이내, PDF형태)

- 재단 직원으로서의 직무 수행 적격성 및 인성, 연구자로서의 자세 등에 대해 종합적으로 평가

· 연구 능력 및 전문성(20점), 업무 수행 능력(20점), 지역 이해(20점), 문제대처 및 소통 능력(20점), 인성 및 자세(20점)를 면접심사 기준에 따라 면접으로 심사

- 면접전형 위원은 5명 (외부 위원은 1/2이상)

· 각 면접위원의 채점 평균점수 70점 이상 고득점자

· 2차 시험(면접전형) 합격자를 대상으로 결격사유조회 및 채용신체검사서 등 구비서류 검토 후 최종합격자를 결정

○ 고용형태 및 보수

• 고용형태 : 연구직

※ 연구직 채용 기준

• 보    수 : 재단법인 안산환경재단 보수 규정에 따름

· 선임연구위원 : 지방직 공무원 4급의 경력(기본급) 연봉제

· 연구위원     : 지방직 공무원 5급의 경력(기본급) 연봉제

· 책임연구원   : 지방직 공무원 5급의 경력(기본급) 연봉제

· 연구원       : 지방직 공무원 6급의 경력(기본급) 연봉제

4. 최종합격자 발표 방법

· 구비서류 제출일 : 2020. 2. 26.(수) 18:00까지

- 최종 합격자는 구비서류 검토 후 결정

- 구비서류

1. 최종학교 졸업증명서 1부.

2. 주민등록초본 (남자의 경우 병역사항 기재) 1부.

3. 병적증명서 (병역면제자) 1부.

4. 채용신체검사서 (종합병원 또는 지정병원) 1부.

5. 경력증명서 (해당자에 한함) 1부.

6. 자격․면허증 사본 (해당자에 한함) 1부.

7. 사진 (반명함판) 3장

8. 연구실적 증명서 (해당자에 한함) 1부.

9. 기타 임용권자가 필요하다고 인정하는 서류

- 고득점자의 합격절차 확인(구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격) 이후 최종합격자 발표

※ 재단 홈페이지(http://www.eg21.kr) 공지사항 게재 및 개별통보

5. 채용방법 : 공개채용(블라인드 채용 방식)

6. 채용절차

· 직원 채용 계획 수립 및 보고 ⇨ 인사위원회 개최 ⇨ 모집공고 ⇨ 원서접수 ⇨ 1차 시험(서류 전형) ⇨ 2차 시험(면접전형) ⇨ 합격자 공고 ⇨ 임용

7. 시험시행 일정

가. 공고기간 : 2020. 1. 30.(목) ∼ 2. 10.(월)

나. 접수기간 : 2020. 2.  4.(화) ∼ 2. 10.(월), 18:00까지

※ 중식시간(12:00 ∼ 13:00) 제외

다. 접 수 처 : 안산시 상록구 해안로 820-96 안산갈대습지 내 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당

라. 접수방법 : 방문 및 우편접수(대리 접수 불가)

- 방문접수는 근무시간(09:00 ∼ 18:00)내 한함

- 우편접수는 마감일〔2. 10.(월) 18:00까지〕도착분에 한함

마. 서류전형 합격자 발표 : 2020. 2. 14.(금)

바. 면접전형(시험)일 : 2020. 2. 17.(월) ∼ 2. 18.(화)

사. 면접전형 합격자 발표 : 2020. 2. 19.(수)

아. 면접전형 합격자 등록기간 : 2020. 2. 20.(목) ∼ 2. 26.(수)

자. 최종합격자 발표일 : 2020. 2. 27.(목)

※ 합격자 검증을 위한 구비서류 미제출, 서류위조, 서류검증 불가 등으로 판단된 자는 불합격 처리됨.

8. 제출서류

가. 입사지원서 1부.

나. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

다. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

라. 그 밖의 증빙서류 1부.

9. 고용형태 및 보수수준

가. 고용형태 : 연구직

※ 연구직 채용 기준

나. 보    수 : 재단법인 안산환경재단 보수 규정에 따름

· 선임연구위원 : 지방직 공무원 4급의 경력(기본급) 연봉제

· 연구위원     : 지방직 공무원 5급의 경력(기본급) 연봉제

· 책임연구원   : 지방직 공무원 5급의 경력(기본급) 연봉제

· 연구원       : 지방직 공무원 6급의 경력(기본급) 연봉제

10. 근 무 지 : 재단법인 안산환경재단

11. 임용시기 : 2020. 2. 28.(금) 예정

12. 기타 응시자 유의사항

가. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 후에도 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

다. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정인원과 같거나 없을 경우에는 1회에 한하여 재공고 합니다.

라. 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 채용신체검사, 서류확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격자로 확정 된 이후 임용포기, 임용결격사유 등으로 결원이 발생 할 경우에는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 차하위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 장애인, 청년고용에 대한 서류전형 시 가점부여하나 누락, 허위기재 시 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

사. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 3일전까지 안산환경재단 홈페이지 공지시항 채용란에 게재합니다.

아. 기타 자세한 사항은 재단법인 안산환경재단 경영기획팀 인사담당(031-599-9405)으로 문의 바랍니다.

【붙임 1】

(연구직)

입 사 지 원 서

1. 인적사항

응시직급		응시분야				접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 청년고용

2. 교육사항

교육구분	과목명 및 교육과정		교육시간
□학교 □훈련 □기타
□학교 □훈련 □기타
* 필요 시 칸 증가
직무관련 주요내용 ※ 교육과목 및 교육과정에 대한 내용 서술해 주십시오.
논문 등 주제

3. 자격사항

※  국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
* 필요 시 칸 증가

4. 경험 및 경력사항

※ 경험 및 경력사항을 기입해 주십시오.

구 분	기 간	소 속	역 할	업무내용
□경험 □경력	~ ( 년 월)
□경험 □경력	~ ( 년 월)
	* 필요 시 칸 증가

5. 포상 실적(해당자만 기재)

포상명	포상번호	발급기관	포 상 일

6. 자기소개서  * 필요 시 3장내외 추가 작성 가능

1) 지원 동기를 기술해 주십시오

2) 성장 과정, 사회 생활, 본인의 장단점을 기술해 주십시오

3) 전공분야 및 주요경력, 업무 실적을 기술해 주십시오

4) 특기 사항 등 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ 유의사항

○ 블라인드채용 관련사항(학력, 출신지, 가족관계 등)을 제외하고 기술하여야 합니다.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

7. 연구수행계획서1(연구직)

연구수행계획서

응시직급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 공고문 및 직무기술서에 명시된 주요 업무 사항 등을 참고하여 작성해 주시길 바랍니다.

1. 모집 분야에 대한 자신의 경력을 기반으로 전반적, 구체적인 직무 수행 계획 작성

8. 연구수행계획서2(연구직, PT자료)

연구수행계획서

응시직급		응시분야
성 명		전자우편
년 월 일 지 원 자 : (인)

※ 작성요령

- 공고문 및 직무기술서에 명시된 주요 업무 사항 등을 참고하여 작성해 주시길 바랍니다.

1. 본 내용은 2차 면접시험 시 발표할 프리젠테이션 자료에 해당

2. 안산시 지속가능발전을 위한 연구수행에 있어 본인이 역점을 두거나 구상하고 있는 특정 연구 주제, 사업에 대한 제언 및 계획 기술

3. 안산시의 기본 자료 등을 기반으로 안산시 및 본 재단의 정책 수립에 적용 가능한 내용으로 작성

9. 연구 실적 목록(연구직)

연구 실적 목록

○ 논   문

일련 번호	논 문 제 목	공동 수행여부 (단독/공동)	학술(학회)지명	발표기관 및 발표일자	논문구분 (SSCI,국내,국외 등)
1
2
3
4
5
6
7

○ 연구보고서

일련 번호	연구과제명	수행기관	수행기간	과제책임자	본인수행업무
1
2
3
4
5
6
7

○ 저서, 특허 등 기타실적

일련 번호	제 목	날 짜	비 고
1
2
3

※ 위 칸이 부족할 경우 추가로 만들어 작성

10. 개인정보 수집 및 이용동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

재단법인 안산환경재단은 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집 및 이용함에 있어 다음과 같이 안내하고 있습니다. 안산환경재단은 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며 관련 업무에 최선을 다하고 있음을 알려드립니다. 지원자께서는 아래 내용을 숙지하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 목적

○ 지원서 접수 및 입사지원자의 채용 관련 서비스 제공 (본인 확인, 전형 결과 통보 등)

○ 업무 적임자 판단을 위한 지원자 평가 및 선발전형의 기초자료로 활용

○ 교육 및 경력사항, 자격증 등의 검증

□ 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

○ 수집항목

- 성명, 연락처, 전자우편, 보훈 및 장애인 여부 등 입사지원서 기재 사항

○ 개인정보 수집 방법

- 입사 지원 시 입사지원 서류와 함께 개인정보 수집 및 이용 동의서 제출

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성되면 지체 없이 파기함, 단 다음에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존함

○ 보존항목 : 응시원서 서류

○ 보존기간 : 5년 (기간 경과 즉시 파기)

□ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 안내

지원자께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의에 대하여 거부할 권리가 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능함을 알려드립니다.

상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

2020년     월      일

지원자                  (서명)

재재단법인 안산환경재단 대표이사 귀하

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 재단법인 안산환경재단에서 직원 공개모집 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해「전자정부법」에 의거 행정정보공동 이용 제공에 동의합니다.

2020년    월     일

성 명 :           (서명)

【붙임 2】

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 선임연구위원(연구직)

○ 채용분야 : 연구 업무 총괄 및 연구사업 진행

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (연구 진행) 지속가능 정책 연구 업무 총괄, 지속가능 정책 연구 사업 진행
직무 목적	○ 지역의 지속가능발전을 위한 정책 연구를 수행한다.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 업무 총괄 관리	○ 지속가능발전 정책 연구 계획 수립 - 안산시 지속가능발전을 위해 전체적인 정책 생산 방향 설정 및 계획을 수립함 ○ 부서 정책 연구 관련 사업 관리 - 재단이 안산시의 지속가능발전을 위해 관련 이슈를 파악하고 연구 사업 수요를 고려하여 전반적인 정책 연구가 원활하게 진행될 수 있도록 관리를 진행함 ○ 안산시 및 유관기관과의 협의 - 행정부서 및 지역 유관단체, 지역사회 등과의 협력 네트워크 구축
연구 진행 (도시 행정)	○ 지속가능발전을 위한 안산시 도시 행정 및 계획 분야 연구 수행 - 도시의 지속가능 발전을 위해, 정책 평가 관련 연구에 필요한 자료를 수집하고, 관련 전문가와의 협력을 통해 정책에 적용 가능한 분석 결과를 도출 ○ 안산시 미래 비전 전략 수립 - 안산시의 지속가능발전을 위해 미래 비전 전략 수립 관련 연구 참여

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (연구 사업 총괄 및 관리) 프로젝트 관리, 연구 계획 수립 및 사회과학 연구 방법론에 대한 지식 ○ (연구 진행) - 과제 및 일정 관리 역량 - 사업 제안 및 연구계획 수립 역량 - 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 능력 - 연구 결과를 바탕으로 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 도시 행정) - 도시 행정 운영에 대한 전반적인 발전 방향 제시에 필요한 이론 및 선행 연구 지식 - 도시내 시장 분석 및 경제성 평가 관련 지식 - 주제나 데이터에 적합한 분석 모형 제시 지식
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세 ○ 연구자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 행정학, 도시공공정책 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득 후 13년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 연구위원(연구직)

○ 채용분야 : 경제, 산업, 일자리 활성화를 위한 정책 연구

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 안산시의 지속가능한 발전을 위해 정책 연구 및 정책 제안 수행 - 제4차 산업혁명 활성화를 통한 스마트공장 발전방안, 도시경쟁력 향상, 지역산업경제 활성화, 스마트도시 실현 관련 정책연구 - 거시경제 및 산업 관련 통계분석, 실증연구 및 통계조사 등 관련 연구
직무 목적	○ 안산시의 지속가능한 발전을 위해, 경제·산업·일자리 활성화를 위한 정책 연구를 수행한다.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 발굴 및 정책 제언	○ 경제·산업·일자리 활성화를 위한 정책 연구 주제 발굴 - 관련 이슈를 파악하고 연구사업 수요 분석 - 행정 부서 및 지역사회의 의견을 수렴하여 연구 주제 선정 - 정책 협력 네트워크 구축 ○ 경제·산업·일자리 활성화를 위한 정책 제언 - 연구 수행을 통해 도출된 데이터를 종합하여 연구목적에 맞는 결과를 도출하며, 결과를 바탕으로 새로운 정책 및 기존 정책의 개선사항을 제안함.
사업 진행 및 관리	○ 경제·산업·일자리 활성화를 위한 정책 연구 수행 - 경제 및 산업 활성화에 필요한 자료를 수립하여 정성적 정량적 방법론을 활용하여 유의미한 분석 자료 도출 ○ 이해관계자 의견 수렴을 위한 워크숍 및 토론회 등 운영 ○ 연구 사업 관리 - 정해진 기간과 예산범위 내에서 연구 사업을 마칠 수 있도록 연구사업 일정관리, 예산관리 수행 - 심의 및 보고 일정 수행

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (단위 연구 총괄 및 관리) 프로젝트 관리, 연구 계획 수립 및 사회과학 연구 방법론에 대한 지식 ○ (연구 진행) - 과제 및 일정 관리 역량 - 사업 제안 및 연구계획 수립 역량 - 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 능력 - 연구 결과를 바탕으로 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 도시 행정) - 도시 행정 운영에 대한 전반적인 발전 방향 제시에 필요한 이론 및 선행 연구 지식 - 도시내 시장 분석 및 경제성 평가 관련 지식 - 주제나 데이터에 적합한 분석 모형 제시 지식
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세 ○ 연구자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 경제학, 행정학, 도시정책 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 석사학위 취득 후 9년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 연구위원(연구직)

○ 채용분야 : 도시 및 지역 개발 관련 정책 연구

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 안산시의 지속가능한 발전을 위해, 도시 및 지역 개발 관련 정책 연구 수행
직무 목적	○ 안산시의 지속가능한 발전을 위해, 도시 및 지역 개발 관련 정책 연구 수행

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 발굴 및 정책 제언	○ 안산시 도시 및 지역 개발 관련 정책 연구 주제 발굴 - 관련 이슈를 파악하고 연구사업 수요 분석 - 행정 부서 및 지역사회의 의견을 수렴하여 연구 주제 선정 - 정책 협력 네트워크 구축 ○ 도시 및 지역 개발 관련 정책 제언 - 연구 수행을 통해 도출된 데이터를 종합하여 연구목적에 맞는 결과를 도출하며, 결과를 바탕으로 새로운 정책 및 기존 정책의 개선사항을 제안함.
사업 진행 및 관리	○ 안산시 도시 및 지역 개발 관련 정책 연구 수행 - 균형적인 도시 계획 및 지역 개발 등에 필요한 자료 등을 수집하여 정성적 정량적 방법론을 활용하여 유의미한 분석 자료 도출 - 전문분야 관련 전문가와의 네트워크를 구축하여 의미 있는 정보 수집 및 결과 도출 ○ 이해관계자 의견 수렴을 위한 워크숍 및 토론회 등 운영 ○ 연구 사업 관리 - 정해진 기간과 예산범위 내에서 연구 사업을 마칠 수 있도록 연구사업 일정관리, 예산관리 수행 - 심의 및 보고 일정 수행

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (단위 연구 총괄 및 관리) 프로젝트 관리, 연구 계획 수립 및 사회과학 연구 방법론에 대한 지식 ○ (연구 진행) - 과제 및 일정 관리 역량 - 사업 제안 및 연구계획 수립 역량 - 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 능력 - 연구 결과를 바탕으로 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 도시 계획 및 지역 개발) - 지속가능한 도시 발전을 위해 환경, 사회, 경제가 균형적인 도시 계획, 지역 개발에 필요한 이론 및 선행 연구 지식 - 도시 계획 이론 및 계획 사례 관련 지식 - 국내외 관련 정책에 대한 정량/정성적 평가 능력 - 행정 및 법체계 분석 등을 통한 정책적 합의 도출 능력 - 통계 데이터 분석 등을 통한 정책적 합의 도출 능력 - 연구 방법론 및 분석 모형 제시 지식
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 도시계획, 도시공학 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 석사학위 취득 후 9년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 연구위원(연구직)

○ 채용분야 : 기후변화대응 및 에너지 관련 정책 연구

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 안산시의 지속가능한 발전을 위해, 기후변화대응 및 에너지 관련 정책 연구 수행
직무 목적	○ 안산시의 지속가능한 발전을 위해, 기후변화 대응 및 에너지 관련한 정책 연구를 수행한다.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 발굴 및 정책 제언	○ 안산시 기후변화 및 에너지 관련 정책 연구 주제 발굴 - 관련 이슈를 파악하고 연구사업 수요 분석 - 행정 부서 및 지역사회의 의견을 수렴하여 연구 주제 선정 - 정책 협력 네트워크 구축 ○ 기후변화 및 에너지 관련 정책 제언 - 연구 수행을 통해 도출된 데이터를 종합하여 연구목적에 맞는 결과를 도출하며, 결과를 바탕으로 새로운 정책 및 기존 정책의 개선사항을 제안함.
사업 진행 및 관리	○ 안산시 기후변화 및 에너지 관련 정책 연구 수행 - 기후변화 대응 및 에너지 자립 도시 실현 등에 필요한 자료 등을 수집하여 정성적 정량적 방법론을 활용하여 유의미한 분석 자료 작성 - 전문분야 관련 전문가와의 네트워크를 구축하여 의미 있는 정보 수집 및 결과 도출 ○ 이해관계자 의견 수렴을 위한 워크숍 및 토론회 등 운영 ○ 연구 사업 관리 - 정해진 기간과 예산범위 내에서 연구 사업을 마칠 수 있도록 연구사업 일정관리, 예산관리 수행 - 심의 및 보고 일정 수행

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (연구 총괄 및 관리) 프로젝트 관리, 연구 계획 수립 및 사회과학 연구 방법론에 대한 지식 ○ (연구 진행) - 과제 및 일정 관리 역량 - 사업 제안 및 연구계획 수립 역량 - 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 능력 - 연구 결과를 바탕으로 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 기후변화 대응 및 에너지 정책) - 지속가능한 도시 발전을 위해 기후변화대응 및 신재생에너지 등 관련 분야와 관련된 이론 및 선행 연구 지식 - 에너지 자립 도시 실현 사례 관련 지식 - 미세먼지 등 생활환경 개선 관련 지식
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세 ○ 연구자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 환경공학, 환경정책 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 석사학위 취득 후 9년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 연구위원(연구직)

○ 채용분야 : 도시 교통 활성화 정책 연구

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 안산시의 지속가능한 발전을 위해 교통 정책 연구 수행 - 교통조사분석, 수요분석, 정책분석 등의 과정을 거쳐 정책 결정 지원
직무 목적	○ 안산시의 지속가능한 발전을 위해, 대중교통, 녹색교통 등 주민들의 안전과 편의를 고려한 교통 정책 연구를 수행한다.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 발굴 및 정책 제언	○ 주민들의 안전과 편의를 고려한 교통 정책 연구 주제 발굴 - 관련 이슈를 파악하고 연구사업 수요 분석 - 행정 부서 및 지역사회의 의견을 수렴하여 연구 주제 선정 - 정책 협력 네트워크 구축 ○ 주민들의 안전과 편의를 고려한 교통 정책 정책 제언 - 연구 수행을 통해 도출된 데이터를 종합하여 연구목적에 맞는 결과를 도출하며, 결과를 바탕으로 새로운 정책 및 기존 정책의 개선사항을 제안함.
사업 진행 및 관리	○ 안산시 주민들의 안전과 편의를 고려한 교통 정책 연구 수행 - 대중교통, 녹색교통 등 도시 교통 개선에 필요한 자료 등을 수집하여 정성적 정량적 방법론을 활용하여 유의미한 분석 자료 작성 - 교통정책의 목표달성을 위하여 - 효율적인 교통체계를 실현하기 위하여 기 수행된 상위계획, 타당성조사 및 기본계획 등을 토대로 교통현황 조사ㆍ분석, 교통시설규모 산정, 교통시설 부문별 설계, 교통시설의 세부설계, 교통설계 시설과 운영의 감리 등 - 전문분야 관련 전문가와의 네트워크를 구축하여 의미 있는 정보 수집 및 결과 도출 ○ 이해관계자 의견 수렴을 위한 워크숍 및 토론회 등 운영 ○ 연구 사업 관리 - 정해진 기간과 예산범위 내에서 연구 사업을 마칠 수 있도록 연구사업 일정관리, 예산관리 수행 - 심의 및 보고 일정 수행

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (연구 총괄 및 관리) 프로젝트 관리, 연구 계획 수립 및 사회과학 연구 방법론에 대한 지식 ○ (연구 진행) - 과제 및 일정 관리 역량 - 사업 제안 및 연구계획 수립 역량 - 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 능력 - 연구 결과를 바탕으로 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 도시 교통 정책) - 지속가능한 도시 발전을 위해 녹색교통, 대중교통, 역세권, 주차 등 관련된 연구 이론 및 선행 연구 지식 - 보행환경, 도로 환경 개선 등을 통한 사례 관련 지식 - 미세먼지 등 생활환경 개선 관련 지식
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세 ○ 연구 자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 도시공학, 도시정책 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 석사학위 취득 후 9년 이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 책임연구원(연구직)

○ 채용분야 : 예술·문화·관광·체육 콘텐츠 분야 정책 연구

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 안산시의 지속가능한 발전 및 예술·문화·관광·체육 관련 분야 활성화를 위한 정책 연구 수행
직무 목적	○ 안산시의 지속가능한 발전 및 지역 활성화를 위해, 예술, 문화, 관광, 체육 진흥 사업 발굴 및 개발 관련 정책 연구를 수행한다.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 발굴 및 정책 제언	○ 예술, 문화, 관광, 체육 분야 활성화를 위한 정책 연구 주제 발굴 - 관련 이슈를 파악하고 연구사업 수요 분석 - 행정 부서 및 지역사회의 의견을 수렴하여 연구 주제 선정 - 정책 협력 네트워크 구축 ○ 예술, 문화, 관광, 체육 분야 활성화를 위한 정책 제언 - 연구 수행을 통해 도출된 데이터를 종합하여 연구 목적에 맞는 결과를 도출하며, 결과를 바탕으로 새로운 정책 및 기존 정책의 개선사항을 제안함.
사업 진행 및 관리	○ 예술, 문화, 관광, 체육 분야 활성화를 위한 정책 연구 수행 - 안산시가 예술, 문화, 관광, 체육 분야에서 다양한 활동이 진행할 수 있도록 필요한 자료를 수립하여 정성적 정량적 방법론을 활용하여 유의미한 분석 자료 도출 ○ 이해관계자 의견 수렴을 위한 워크숍 및 토론회 등 운영 ○ 연구 사업 관리 - 정해진 기간과 예산범위 내에서 연구 사업을 마칠 수 있도록 연구사업 일정관리, 예산관리 수행 - 심의 및 보고 일정 수행

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (단위 연구 총괄 및 관리) 프로젝트 관리, 연구 계획 수립 및 사회과학 연구 방법론에 대한 지식 ○ (연구 진행) - 과제 계획 수립 및 일정 관리 역량 - 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 능력 - 연구 결과를 바탕으로 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 문화예술, 관광, 체육 분야) - 분야별 국내외 실태 파악 및 정성적, 정량적, 통합적 통계분석 처리 능력 - 분야별 직무 특성 및 역할에 대한 이해 - 분야별 사업 콘텐츠에 대한 지식, - 자원분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력 - 주제나 데이터에 적합한 분석 모형 제시 능력
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세 ○ 연구자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 문화, 예술, 관광, 체육 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득한 사람 - 석사학위 취득후 7년이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 책임연구원(연구직)

○ 채용분야 : 도시 공간 전략 및 도시 재생 관련 정책 연구

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 안산시의 지속가능한 발전을 위해, 도시 전반에 대한 공간 분석 및 전략 제시
직무 목적	○ 안산시의 지속가능한 발전을 위해, 도시 공간 전략 및 도시 재생 관련 정책 연구를 수행한다.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 발굴 및 정책 제언	○ 도시 공간 전략 및 도시 재생을 위한 정책 연구 주제 발굴 - 행정 부서 및 지역사회의 의견을 수렴하여 연구 주제 선정 - 정책 협력 네트워크 구축 ○ 도시 공간 전략 및 도시 재생을 위한 정책 제언 - 안산시 도시 계획 및 도시 재생 방향성 설정에 적용가능한 정책 제언
사업 진행 및 관리	○ 도시 공간 전략 및 도시 재생을 위한 연구 수행 - GIS를 활용한 공간 자료 구축 - 도시 공간 활용에 대한 전략 제시 ○ 연구 사업 관리 - 일정 및 예산 관리 - 데이터 관리

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (연구 발굴 및 정책 제언) 프로젝트 관리, 연구 계획 수립, 행정부서 및 지역사회와의 협력 역량 ○ (연구 진행 및 관리) - 과제 및 일정 관리 역량 - 사업 제안 및 연구계획 수립 역량 - 설문조사·인터뷰 기법, 보고서 작성 능력 - 문헌조사 등 자료 수집 및 결과 도출 관련 지식 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 능력 - 연구 결과를 바탕으로 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 도시 계획 및 공간 분석) - GIS 및 통계 프로그램 운영 역량 - 컴퓨터 언어 운영 역량
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세 ○ 연구자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 도시공학, 공간분석, GIS 분야 ○ (학력 기준) - 박사학위 취득한 사람 - 석사학위 취득후 7년이상 관련분야 연구 또는 실무경력을 가진 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr

직무기술서 (NCS : 국가직무능력표준)

○ 채용직급 : 연구원(연구직)

○ 채용분야 : 도시 정책 및 지역 개발 정책 연구 지원

□ 직무 기본 정보

직 무	○ (기초 능력) 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 ○ (관련 분야 연구 진행) 안산시의 지속가능한 발전을 위해, 도시 및 지역 개발 관련 정책 연구 지원
직무 목적	○ 안산시의 지속가능한 발전을 위해, 도시 및 지역 개발 관련 정책 연구 수행을 지원한다.

□ 직무 책임 및 역할

주요업무	책임 및 역할
연구 사업 지원 및 진행	○ 안산시 도시 및 지역 개발 관련 정책 연구 주제 조사 - 관련 이슈를 파악하고 연구사업 수요 분석 - 행정 부서 및 지역사회의 의견을 수렴 - 정책 협력 네트워크 운영 지원 ○ 안산시 도시 및 지역 개발 관련 정책 연구 지원 - 균형적인 도시 계획 및 지역 개발 등에 필요한 자료 등을 수집 - 수집된 정보를 기반으로 정량적, 정성적 분석 수행 ○ 연구 사업 관리 - 일정 및 예산 관리 - 데이터 관리

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식 및 기술	○ (연구 지원) - 과제 및 일정 관리 역량 - 사업 제안 및 연구계획 역량 - 연구 결과에 대한 논리적 설명 능력 - 연구 결과를 바탕으로 정책 생산 역량 ○ (연구 분야: 도시 계획 및 지역 개발) - 지속가능한 도시 발전을 위해 환경, 사회, 경제가 균형적인 도시 계획, 지역 개발에 필요한 이론 및 선행 연구 지식 - 도시 계획 이론 및 계획 사례 관련 지식 - 연구 방법론 및 분석 모형 제시 지식
태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도 ○ 수집된 자료에 대한 철저한 사후관리 태도 ○ 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세 ○ 연구자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세 ○ 관련 부서와의 융화적 태도 ○ 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
필요 자격	○ (관련 전공 분야) 도시계획, 도시공학 분야 ○ (학력 기준) - 해당분야 석사학위 소지자로서 국내외 연구기관의 연구원으로 경력 3년 이상인 사람 - 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
일반 요건	○ (연령) 채용 공고일 기준으로 18세 이상 만 60세 미만 ○ (성별) 무관 ○ 서류전형 → 면접전형(주제발표 포함) → 최종합격자 발표 - 발표 주제 : 공고문 참조 ○ 참고 사이트 : www.eg21.kr / www.ncs.go.kr